中午到下午的這一段時間裡面，高澤鋒把羅遠一行人的體力榨到了最後一刻方才罷休。
“呼～”
“撲通～撲通～”
喘息聲和濃重的心跳聲在他們的身上響起。
其實單從強度上來說，羅遠的適應能力要比其他的學生要好上些許的。
這樣差距的產生和王老從軍訓到高一的這一年的刻苦培訓脫不開關係。
本來就有那種軍隊式的理念在他們的平時學習中，所以雖然很累但是他還是能夠很快的適應了這樣的節奏。
一個教練帶二十五個人，高澤鋒可以很好的掌握他們的訓練節奏。
其中高澤鋒覺得給他印象最深的還要屬羅遠和高三的一位名叫安宇軒的學員。
他們倆的適應能力和整體表現在整個小隊裡面算是最好的了。
那麼為什麼，羅遠可以和他們保持同樣的訓練節奏，甚至還能領先他們呢？
這一點高澤鋒現在還沒有什麼渠道去了解到這些，只能透過不斷的訓練和比鬥他才能去確認和更好的估計。
像他們這個階段的學員，真是快速變化的時期，只要安排得當就可以很是明顯的看到其變化。
看著他們雖然很累，但是咬牙還是可以完成訓練量的模樣，他是真的羨慕的。
羨慕他們的青春年少，羨慕他們還有很多的試錯機會。
這幾乎是很多成年士兵遇到的普遍問題，他們基本上是已經形成一定戰力卻又實力變動幅度暫緩的那一群人。
所以實力的提升也就基本上不在具備競爭力了！
畢竟有天賦、年少力強的御寵師是有機構勢力扶持的，而像他們這些則需要自己去一點點積累。
這個積累的過程就是差距不斷形成的過程，當戰線被拉長的時候，普通的御寵師也就不具備什麼優勢了！
“咳～”
看著他們那如同水裡面剛出來的模樣，高澤鋒會有的放緩了一下訓練的節奏。
這個整體專案的訓練針對性十分的明確，分別對應了速度，力量和神經反應三個模組。
而每個模組都有相對應的一套訓練模式，高澤鋒需要做的事就是指揮他們按標準完成。
其實總體來說他們都還是很配合的，換個思路想就是他們不配合，也沒有其他的方法了！
這種完全密閉的訓練方式，完全是依靠負責人都規劃。
而對於歷代負者人的訓練總結，張木易也是會以此為依託，在根據學員的實力整體評估後再進行調整。
具體的情況還要看他們的訓練效果來定，但是就拿每次排名的獎勵來看，這就不會缺乏動力。
甚至有的獎勵可以按照學員的當下需求來進行調整，可以很好的把獎勵消化作為自己的實力。
在這樣的良性競爭下，一定會有更多冒頭的學員出現，不怕你藏拙，就怕你拿不到自己想要的獎勵。
只要你想就得發揮出你的全部實力來迎接挑戰。
他們這些負責選拔的教練有的是自己調動學員的方法，只要有你需要的，那就是吊在前面的餡餅。
都不用抽，自己就會往前動。
每個人對於自己需要的東西的時候，至少當下的心態是迫切的，在這個時間段裡面訓練的效果也就更加的好。
這兩個月裡面只要他們把控好那個度，這效率也就會更加的高。
就算沒有太多經驗，但是太瞭解的，該把控的大方向上他們是不會讓自己偏移的。
這種評定會影響到他們之後職位的變動。
這讓他們這些攜家帶口的教練怎麼不盡心呢？
他們巴不得這些學員都是天才，這樣他們的成績也就會越發的好。
這樣下去，只要是做出成績了，組織也不會虧待他們的。
“大家先休息一下吧，也快到晚飯時間了！”
話音剛落，那邊在不斷訓練的羅遠等人也就各自休息了起來。
現在的他們完全沒有說話的慾望了，撐著、蹲著、躺著……
總有一款休息方式適合自己。
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羅遠看著那即將落下的太陽，看著自己身旁的小虎和玄火，發自內心的認可這樣的訓練。
御獸有屬於它們的訓練區域，根據屬性和主攻方向進行著屬於它們的專項訓練。
這一個下午可把小虎高興壞了，