第30章 有絕對的掌控權(2 / 2)

原先的活!”

何雨鐵心中清楚,管理一個團隊,團隊成員的凝聚力是非常重要的!

他的手下可以有瑕疵,可以不完美,但一定要謙遜好學,而不是自負驕傲!

所以他將自己的要求提前說出來,為的就是提前篩選掉一批吃不了苦的員工!

不過在他提完要求之後,那些員工們,一個個都沒有提出要離開這個車間,反

而臉上都露出了堅定之色!”

何雨鐵等了五分鐘,見還是沒人要離開,他便開始安排工作了。

“既然大家對我的要求沒有異議,那我現在說一下人事安排。”

“由於之前大傢伙都沒有生產過類似的產品,所以就先由機械假肢工作小組的七

名成員,擔任生產小組長。”

“後續要是有比較出色的兄弟姐妹,我會酌情將其提升成為小組長。”

,!

“每組生產的零部件質量,由小組長負責,你們要先做一遍篩選,不達標的返“

工,達標的再匯總到一起。”

“我每天下班前會檢查一遍,要是哪組的零部件問題很多,那小組長將會被扣除

部分獎金。”

“現在小組長們開始挑選組員吧。”

何雨鐵靠在一臺機械旁吩咐道。”

周長貴七人聞言就開始挑選自己小組的成員,十多分鐘後,七個小組就已經編

制完成。”

車間裡的其他工人,對於何雨鐵做出的決定也沒有什麼意見!

畢竟他們的確沒有生產經驗,所以還是跟著有經驗的人身後多學學才是王道!

而且何雨鐵也已經給出承諾了,日後會再從優秀的工人中提拔新的組長!

所以只要夠優秀,就不用擔心晉升問題。”

整編完車間工人後,何雨鐵對周長貴他們說道。

“你們七個,跟我過來開個會。”

“其他人,繼續看圖紙吧。”

將七人叫到辦公室後,何雨鐵直接開口說道。

“這次訂單,不僅有機械假腿,還有機械假臂,所以在原先的設計圖紙上,要重

新設計一下機械假臂的圖紙。”

“回頭你們七人先讓工人們生產機械假腿,然後在他們生產的時候,你們把機械

假臂的樣品弄出來。”

“樣品過了後,你們就可以讓手底下的組員們,一半生產機械假腿,一半生產機

械假臂。”

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