第二天清晨，陽光透過窗戶灑在房間裡，喚醒了沉睡中的兩人。他們洗漱完畢，吃過早餐後，張曉晨開著自己炫酷的科尼賽克 one:1，帶著若蘭前往公司。
一路上，其他的車看看到科尼賽克 one:1都躲避得遠遠的，磕著碰著實在是賠不起呀！
到了四海傳媒，若蘭立刻召開會議。張曉晨坐在下面，靜靜地看著若蘭。若蘭開啟膝上型電腦，將張曉晨昨天跟她說的建議，一一與公司的人進行討論。
大家認真地聆聽著，會議室裡瀰漫著緊張而又充滿期待的氣氛。
會議上，有人提出疑問：“投資這麼多明星工作室和公司，風險會不會太大了？”這個人的聲音中充滿了擔憂，他的眼神中透露出對未來的不確定性。
若蘭看了一眼張曉晨，然後堅定地回答道：“雖然有風險，但我們也要看到機遇。這些明星和公司都有很大的潛力，只要我們合理規劃，一定能取得成功。”若蘭的聲音中充滿了自信，她的眼神中閃爍著堅定的光芒。
經過一番激烈的討論，大家最終達成了共識。決定按照張曉晨的建議，積極開展各項工作。首先，安排黃利幗去接觸張藝興和鹿晗，表達四海傳媒的投資意向。
同時，派出專業團隊去了解趙麗穎的文化工作室和楊冪的嘉行傳媒的情況，為投資談判做準備。
在節目製作和藝人培養方面，委託高階獵頭去尋找龍丹妮。大家都知道，龍丹妮在這方面有著豐富的經驗，如果能把她挖到四海傳媒，將為公司的發展帶來巨大的助力。
然而，高階獵頭在尋找龍丹妮的過程中，遭遇了其他公司的競爭。這些公司也意識到了龍丹妮的價值，紛紛開出優厚的條件，試圖吸引她加入。
但四海傳媒的團隊並沒有放棄，他們憑藉著真誠和優厚的條件，逐漸打動了龍丹妮。龍丹妮開始認真考慮加入四海傳媒的可能性。
對於收購樂華娛樂、泰洋川禾和拾捌文化，ceo蔡雪盈成立了專門的工作小組進行深入調研和談判。雖然任務艱鉅，但大家充滿信心。
收購樂華娛樂的工作小組首先展開行動。他們仔細研究了樂華娛樂的業務模式、藝人資源和市場前景。
發現樂華娛樂在偶像培養方面有著獨特的優勢，旗下擁有眾多優秀的藝人。工作小組制定了詳細的收購方案，與樂華娛樂的股東進行了多次溝通。
雖然過程中遇到了一些困難，但他們始終沒有放棄，努力尋找雙方的利益平衡點。
泰洋川禾的收購工作也在緊鑼密鼓地進行著。泰洋川禾在藝人經紀和影視製作方面有著出色的表現，旗下藝人涵蓋了多個領域。
工作小組深入瞭解泰洋川禾的發展戰略和核心競爭力，與泰洋川禾的管理層進行了坦誠的交流。他們努力展示四海傳媒的實力和優勢，爭取泰洋川禾的認可。
拾捌文化的收購則更為複雜。拾捌文化由王睛花創立，掌握著大量的明星資源。工作小組深知拾捌文化的重要性，他們認真分析拾捌文化的業務結構和發展潛力，與王京花進行了多次深入的談判。
王京花對四海傳媒的收購提議持謹慎態度，她擔心收購後會影響拾捌文化的獨立性和發展方向。工作小組耐心地解釋四海傳媒的發展規劃和對拾捌文化的支援措施，逐漸打消了王京花的疑慮。
在接下來的日子裡，四海傳媒的團隊忙碌而有序地開展著各項工作。黃利幗與張藝興和鹿晗的工作室進行了多次溝通，雖然過程中遇到了一些困難，但他們始終沒有放棄。
張藝興和鹿晗的工作室對四海傳媒的投資意向表示出一定的興趣，但也提出了一些具體的要求。黃利幗認真聽取了他們的意見，積極與四海傳媒的管理層進行溝通，努力滿足他們的需求。
趙麗穎和楊冪的工作室也對四海傳媒的投資表現出了一定的興趣，雙方開始進行初步的談判。談判過程中，雙方就投資金額、股權比例、合作方式等問題進行了深入的探討。
雖然存在一些分歧，但雙方都希望能夠達成合作，共同推動影視行業的發展。
高階獵頭在尋找龍丹妮的過程中，不斷調整策略，提高待遇和承諾。他們向龍丹妮展示了四海傳媒的發展前景和團隊實力，讓龍丹妮感受到了四海傳媒的誠意和決心。
最終，龍丹妮被四海傳媒的團隊所打動，決定加入四海傳媒，為公司的發展貢獻自己的力量。
收購樂華娛樂、泰洋川禾和拾捌文化的工作小組也在努力推進談判程序。他們仔細分析每個公