這些應屆生固然包含一些眼高手低的人，但在京都滯留著想要找個好工作的人也是數不勝數，人數上有絕對的保證。人口基數一旦大了就不缺前來應聘的人，畢竟那句話是這麼說的“你不幹有人幹，你嫌少有人不嫌少！”
最重要的是劉澤對自己的想法以及劉青棟的設計抱有極大信心，這麼超前的設計到時候一定會讓畢業生們產生興趣。
或許是因為劉青棟和劉澤看起來太年輕了，跟其他招聘的人比起來頗有些“嘴邊沒毛辦事不牢”的感覺，這招聘海報掛出來一個多小時，人潮擁擠的人才市場竟沒有一個上前詢問道。
劉青棟有些著急，但劉澤卻一臉悠閒地說道：“青棟哥，要不讓老薑先送你回去吧，這我看著就行了。”
劉青棟點點頭，有這時間在這浪費不如回去開始著手域名的註冊以及系統的開發呢！
劉青棟走後的半小時終於有個人走向了劉澤。
這是一位不到三十歲的年輕女性，穿著一身劉澤之前設計的女士西服頭髮整齊的紮起，整個人看起來吐露著幹練。
其實劉澤也早就注意到這位求職者了，十幾分鍾前她曾在劉澤這邊停留了一會兒，想必現在是逛了整個市場沒找到合適的工作又
回到劉澤這來碰運氣了。
“你好，我叫王敏芝，請問貴公司是在招聘人事崗位嗎？貴公司經營範圍是什麼？”女人向劉澤詢問道。
對於這位求職者的顧慮劉澤也能理解。無非就是怕劉澤這是個皮包公司。劉澤也是爽快人，直接拿出所有證件往桌子上一攤，說道：“營業執照等相關證件都在這裡了。公司的名字，註冊的地址以及金額和經營範圍都在這裡。”
“喔對了，我就是公司法人，目前公司剛註冊，除了我和辦公場所還有另一位合作伙伴以外就沒其他的了。”
王敏芝出來工作了幾年，還是能看懂這些證件的，看來劉澤說得沒錯，這公司的確是剛註冊的。
至於劉澤是騙子這個想法在王敏芝心裡一開始確實產生過。不過劉澤注意到她，她也在觀察劉澤。劉澤悠閒地坐在這也不見他招攬路過的人，不像是騙子做派。並且沒有騙子會拿著剛註冊的執照來行騙的。
一般騙子都會吹噓自家公司的實力多大，經營的多好從而吸引一些尋求高薪優質待遇的人前去上當。
王敏芝從前的崗位就是人事，接觸過的營業執照也不少。對於劉澤攤在桌子上這個她能看出這是個真的。
“我需要一個有經驗
的人事來幫助我完成這些招聘。”劉澤指著海報上的資訊對王敏芝說道：“介紹一下你自己吧！”
王敏芝專業地從隨身包裡掏出一份簡歷遞了過去。“老闆，這些是我的簡歷，請過目。”
“京南師範大學，華夏語專業，五年個工作經驗，兩年華夏國營企業文秘，三年私人外貿企業單位人事，精通外語……”
劉澤飛速的瀏覽簡歷後篩選出這幾個重要資訊。
“這簡歷完全沒問題，不過我只想問你一個問題。”劉澤放下簡歷，對王敏芝說道：“如果你的回答我滿意你就被錄取了，如果沒讓我滿意就請你另謀高就。”
“您請問。”王敏芝顯得極為自然。
“我們澤青科技未來的經營方向是網際網路資訊科技以及軟體開發相關領域，公司需要大量的技術人員，如果現在這個招聘任務交給你，你打算從哪下手？”劉澤身體微微前傾，丟擲了問題。
“據我所知京都內有五年相關工作經驗的從業者不多，而且多數都集中在少數網際網路或科技企業之中，我認為我們可以透過朋友和同學關係以及獵頭或其他途徑去挖人。當然前提是公司願意為此付出較高的人力成本支出。”
“還有就是對於工作經驗需求
沒那麼高的崗位透過人才市場以及內部舉薦或者校園釋出會都能取得不錯的收穫，最好是校園釋出會進行招聘，畢竟京都大學多畢業生數量甚至有些過多，同時應屆畢業生多數成本較低。但也有缺點，就是需要培訓一段。”
王敏芝說個沒完，劉澤抓著個換氣的空擋打斷了她：“好！不用說了，你的回答充分證明了你的能力和你的專業性。說說你所期待的薪資待遇以及對公司的要求吧。”
王敏芝停頓了片刻，說道：“我對於月薪要求是四千元。”這個薪資要求就算是對於她這樣一個五年從業經驗的專業性人事崗位來說還是偏高了一些。不過也沒法，她確實缺錢，要不然也不至於從上一家公司離