“那幾位的作品不如您的有張力，流入市場效果也沒您的作品火。”總經理頓了頓，說道：“我感覺他們有點…有點消極…”
劉澤一聽這當即皺起眉頭，公司可不能允許這種情況發生。這些人也算是高薪請個過來給自己工作的。一想到自己的錢可能被人白拿了，劉澤心裡就一陣難受。
“怎麼消極？他們天天不去上班？”劉澤急切地問道。
“不不不，那倒不是。”總經理連忙說道。
“噢！那就好。”劉澤鬆了口氣。
“有幾個每天早上來一圈就說出去找靈感然後就消失一天，按照你的規定對他們
的管理一直是很寬鬆，並且外出還有補助。”總經理的語氣平淡，但聽在劉澤耳朵裡大有吐槽他權利給的太大了的嫌疑。
“消失一天？！”劉澤猛然坐直身子，語氣都變得有些冰冷。“他們外出拿著補助尋找靈感然後做出的作品還不如我？照著我的設計圖做也不會嗎？設計部的頭兒在幹什麼？”
“設計部的經理是您親手指派的那位，他每天都鑽研新品但是其他幾位老師中有一些似乎是怕過多的出設計會導致江郎才盡，所以總是開倒車。”
“我甚至還聽到過一些風言風語說他們覺得自己為公司做的貢獻大，大有看不起其他同事的意思。每天外出拿的補助還心安理得。”總經理這話似乎憋了很久，嘟嘟嘟一股腦全說了出來。
劉澤沉思片刻，眼神中冒出些許怒意。
“先調查，派李成松暗中調查一下，他知道該怎麼做。你們配合好，如果抓到證據就直接辭退那幾個渾水摸魚的！”劉澤語氣冰冷地說道。
結束通話電話後，劉澤仔細回憶了一下公司的設計部那些個人。當時公司成立的時候就是看上他們鬱郁不得志才招攬麾下。沒想到這才過了不到半年就開始搞這種腐敗。
“一定要嚴肅處理！”
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