第169章 不能在利益分配上失去原則(2 / 2)

的心裡充滿了矛盾。

他知道與企業合作可以為研究帶來更多的資源和支援,但他也擔心會失去對研究的控制。

“我們必須找到一個平衡點,既能夠滿足企業的利益需求,又能夠保證研究的順利進行。”他在心裡默默說道。

在爭論的過程中,各方的心理活動也各不相同。

企業代表們想著如何在合作中獲取最大的利益,他們盤算著未來的市場前景和利潤回報。

而科研所的成員們則擔心合作會影響研究的純粹性,他們不想讓自己的努力被商業利益所侵蝕。

“如果我們妥協太多,會不會影響研究的質量?”一位研究員暗自擔憂道。

“但是沒有企業的支援,我們的研究可能會陷入困境。”另一位研究員則有著不同的看法。

窗外的天空漸漸陰沉下來,彷彿也在反映著會議室裡的緊張局勢。

風颳得窗戶呼呼作響,給人一種不安的感覺。

經過長時間的討論和協商,雙方終於達成了一些初步的共識。

但在具體的利益分配方案上,仍然存在著很大的分歧。

孫連城站起身來,嚴肅地說道:“我們需要更多的時間來考慮這個問題。合作是為了共同的目標,但我們不能在利益分配上失去原則。”

企業代表們雖然有些不滿,但也知道不能急於一時。

“好吧,我們也希望能夠找到一個雙方都滿意的解決方案。”他們說道。

隨著會議的結束,各方都陷入了沉思。

合作與分歧並存的局面讓他們感到困惑和無奈,但他們也知道,只有透過不斷的溝通和妥協,才能夠找到一條可行的道路。

而生化人的研究,也在這充滿挑戰的合作與分歧中,繼續艱難地前行著。

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