者，只有員工不斷成長和進步，企業才能在智慧物流領域持續創新和發展。
在企業不斷發展壯大的過程中，秦悅和林宇也在不斷思考企業的未來傳承和發展方向。他們希望能夠培養出一批有創新精神、社會責任感和智慧物流科技金融融合創新能力的企業接班人，讓企業能夠持續為社會做出貢獻。
他們在企業內部設立了一個智慧物流科技金融融合創新人才培養計劃，選拔了一批有潛力的年輕員工進行重點培養。秦悅和林宇親自擔任導師，傳授他們智慧物流科技金融融合創新的理念和方法。他們鼓勵年輕員工要敢於創新，勇於探索智慧物流的新技術和新應用。
在一個陽光明媚的下午，秦悅和林宇與年輕員工們在公司的培訓中心進行了一次深入的交流。秦悅對年輕員工們說：“你們是企業的未來，我們希望你們能夠繼承和發揚企業的創新精神和社會責任感，不斷推動企業向前發展。在智慧物流科技金融融合創新的時代，要善於抓住機遇，為企業的發展注入新的活力。”林宇也對年輕員工們說：“我們會全力支援你們的成長和發展，相信你們能夠在企業中創造出更加輝煌的業績。”年輕員工們深受鼓舞，紛紛表示將努力學習和創新
：()夢迴千年：只為遇見你