最近忙瘋了，她巴不得蔡燁多送幾個人。
徐穎在沒有加班的?前提下，依然完成了公司規劃。
宋淺踩點到辦公室時，徐穎已經等在門?口。
一身幹練的?職業套裝，很有精神氣，走路帶風，和昨日判若兩人。
宋淺為她高?興。
“吃早飯了嗎？”
徐穎整個人處於亢奮中，迫不及待想讓宋淺看企劃，忘記了吃早飯。
“啊……我……還?沒吃。”她小聲說，公司手冊裡沒有強制要求吃早飯，但提倡吃早飯，且公司食堂提供早餐。
宋淺招呼：“沒吃，正好，買多了，一起吃。”
徐穎反應古來時，已經和宋淺面?對面?吃早飯，她手中正拿著一片面?包。
早餐時間不長，徐穎像度過了一個世紀。
宋總會不會是知曉她做企劃的?時間短，拉她吃早飯是不滿意的?委婉說法？
在正式彙報時，她有點不自信。
“宋總，當前想要實現娛樂產業鏈，最迫切是發展所有產業，目前我們還?差六個領域沒涉及，其中包括妝造、後期配音……這些?發展起來需要三到五年?。”
宋淺打斷：“太慢了。”
徐穎：“收購現有的?相?關公司，能加快速度，時間能縮短到1到2年?。”
宋淺搖頭?：“還?是太慢。”
徐穎：“要改變娛樂圈各行職業狀況，需要循序漸進，一家?公司的?影響力?需要時間發酵。”
宋淺：“一家?公司不夠，那就兩家?，三家?……或者所有。”
徐穎心漏跳一拍：“收購三家?行業代表性公司，進行改革，速度會快，但會花費很多資金。”
宋淺大手一揮：“無事，放心買。”
徐穎：“！”
人生第一次體會到財大氣粗的?老闆。
跟著這樣的?老闆幹活是真爽啊！
徐穎辦事效率很高?，不但把所缺的?六個行業當中有代表性的?公司羅列出來，還?挑選了願意被收購的?公司。
舉一反三，還?挑選了當前不缺但影響力?不夠的?行業公司。
早做好一分錢扳成兩分花的?徐穎，每天干的?事，是到處砸錢，開啟買買買的?模式。
而?宋淺本人翹班了。
晝夜顛倒，白?天補覺，晚上全國亂跑。
103
“興盛文化”, 是一家專門做影視妝造的公司，從設計到生產一條龍。
是老牌妝造公司，公司成立至今已有三十多年，因老牌手藝人多?, 老闆念舊不願意裁員, 導致新舊審美和觀念的激烈碰撞, 經常會出現設計好看, 落地難看的情?況。
惡性迴圈的結果, 效益越來?越不好。
水平高的手藝人是很好的資源，且很稀缺。
不少公司看中這點, 想?要收購, 但?興盛堅持收購後不允許裁員原先員工，導致收購不順。
這點在金元寶公司不是大?問題。
徐穎拿出?收購條件後, 對方當天就?同意了。
“宋總，所有手續都辦妥了，興盛文化已經是我們金元寶旗下的子公司！”徐穎興奮地向宋淺彙報，臉上洋溢著自信的笑容。
宋淺放下手中的檔案, 輕輕一笑：“徐穎, 都說要相?信我的眼光。”
徐穎靦腆一笑：“謝謝您信任我。”
宋淺除了批籤花錢的時候出?現過?, 其他?時候她都找不到她人, 彙報也在晚上才能見到。
這對她很大?的信任。
宋淺利用道具跳轉空間，在華國各地回收道具。
為了避開耳目，她晚上出?去?，白天補覺。
徐穎的辦事能力?，宋淺很放心。
這次收購興盛文化, 從前期接觸到最終談判，徐穎都親力?親為, 展現出?了極高的專業素養和談判技巧。
尤其是在面對對方公司代表的刁難時，她總能沉著應對，最終為金元寶爭取到最有利的條件。
“我只?是做了我應該做的。”徐穎謙虛地說道。
“好了，別謙虛了，趕緊去?收購另一家。”宋淺催促。
徐穎連連點頭，匆匆離開。
有了第?一次成?功經驗，徐穎收購起來?更加順手，一週內收購了六家公司。
宋淺也忙的暈頭轉