首選。”
“顧傾城，你掌管的財務部要嚴格控制成本，同時確保資金鍊的安全與穩定。我們既要打得起硬仗，也要守得住江山。”
“南宮玥，你負責技術團隊的不斷創新，研發出更多具有核心競爭力的產品。技術是企業的生命線，我們要確保始終走在行業前沿。”
“夏冰，你的法務團隊要繼續跟進法律程式，確保每一份證據都能發揮最大的作用。同時，也要防範對手可能發起的法律攻擊。”
“姜洛盈，你以後就是新任的人力資源總監，要儘快整合團隊，提升團隊凝聚力。我們要打造一支戰無不勝的鐵軍。同時安保部由你來接管。具體怎麼管理，就按你的方式去執行。”
“陳靜、白月光，你們兩位作為我的左膀右臂，要協助我做好各方面的協調工作。確保整個集團的運作順暢無阻。”
林辰奕的話語鏗鏘有力，激發了在場所有人的鬥志，喬安然她們一點名就站起來，認認真真的聽著，沒有任何的懈怠。股東們更是對林辰奕有了很大的信心。從內心裡敬重他。
“當然，我們也不能忽視對員工的關懷與激勵。”林辰奕突然話鋒一轉，“在在公司裡員工就是我們的衣食父母，沒有他們的付出，就不會有華碩的今天。
我可以這麼說吧，每一位員工都是華碩集團最寶貴的財富。
因此，我決定，設立專項基金，用於表彰在關鍵時刻表現突出的員工，以及支援員工的職業發展和培訓計劃。我們要讓員工感受到，他們的付出與努力，都會得到應有的回報。”
“此外，我們還需要加強與客戶的互動與溝通。”林辰奕繼續說道，“客戶的信任和支援是我們最堅實的後盾。我要求銷售部和客戶服務部要密切合作，不僅要提供優質的產品和服務，更要傾聽客戶的聲音，瞭解他們的需求，不斷改進和提升。我們要讓每一位客戶都成為華碩集團的忠實擁護者。”