獻，這讓我覺得我們的努力非常有意義。” 林宇點頭表示贊同：“是的，我們要讓企業的全球佈局成為推動全球可持續發展的力量，讓更多的地區受益於我們的技術和服務。”
在企業不斷發展壯大的過程中，秦悅和林宇也在不斷思考企業的未來傳承和發展方向。他們深知，企業的未來需要有一批有創新精神、社會責任感和全球視野的企業接班人。
他們在企業內部設立了一個全球佈局人才培養計劃，就像一座培育未來之星的搖籃。選拔了一批有潛力的年輕員工進行重點培養，這些年輕員工就像一顆顆閃耀的星星，充滿了無限的可能。
秦悅和林宇親自擔任導師，傳授他們全球佈局的理念和方法，就像一位位智慧的長者，將自己的經驗和知識毫無保留地傳授給下一代。他們鼓勵年輕員工要敢於挑戰自我，勇於開拓國際市場，與不同國家和地區的合作伙伴建立良好的合作關係，就像一位位勇敢的探險家，在未知的領域中勇敢前行。