兄弟，我一直相信你的能力和眼光，
只要你和我意見統一，我不僅保證你的利益，而且能保證你的位置越坐越穩。”
“唉呀，領導，您這說哪裡的話，我不是一直都跟著您的步伐，齊頭並進嗎？怎麼可能和您的意見不一致呢？”
李懷德欣慰的點點頭，臉上露出滿意的笑容。
“我相信只要你我們兩人合作，一定能讓紅星廠邁上新的臺階。”
從李懷德的辦公室出來，
林峰恨不得吐一口唾沫，心中正在吐槽：
【這李懷德只會畫大餅，啥好處都不給，還想讓老子給他賣命，做夢吧。】
為了保險起見，林峰留下幾隻小飛蟲，時刻盯著李懷德。
兩天後，韓利民開始找各個部門的負責人談話，
林峰也被找過去，林峰對生產、後勤非常熟悉，還詳細的向韓立明介紹了廠裡的情況，並說明存在的問題以及裡面存在的貓膩。
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韓利民感激的看著林峰。
“小峰啊，還是你實在，我找那些負責人瞭解情況，沒有一個有你說的這麼詳細，他們個個回答問題模稜兩可，給我打太極啊。”
“主任，你初來乍到，大家都在觀望，他們這樣做還是可以理解的，
慢慢來，當您展示自己的實力後，他們肯定會俯首稱臣。”
“哈哈，你小子真會說話，是啊是啊，是我太急了。
你現在管生產，我沒有什麼大的要求，
只是要求這產量和質量都得有所提高，
讓我好給上面有個交代。
怎麼樣，能完成嗎？”
“放心吧，韓主任，保證完成任務。”
現在車間生產的產品主要是型材和加工件，再加上機修廠的維修任務。
最近產量下滑，最主要的問題是工人的情緒和基層管理人員更換造成的。
工人的情緒可以透過宣傳鼓舞士氣，
那些基層管理人員，林峰沒辦法全部撤掉，這些人大部分工作態度還是比較積極認真，比如二大爺劉海中就是這樣的人。
林峰覺得可以培訓他們，他針對不同的車間制定出不同的管理手段，
他準備把這些管理手段傳授給基層管理人員，讓他們依葫蘆畫瓢，應該能提高生產效率。
隨後的日子，他和生產部主任紮根在車間，培訓基層幹部，他自己也充當救火員，哪裡出問題就出現在哪裡。
林峰每日在車間中忙碌，不但為車間妥善解決管理方面的難題，還能夠順便處理好技術方面的問題。
無論何時，一線工人始終是那麼樸實，他們的心中都有一把尺子，林峰在他們心中的威望與日俱增。
林峰覺得這樣的日子既充實又有成就感，而且他心裡也乾得很開心，
當然做為一個副廠長不可能一直待在車間，他還有其他的工作要忙。
培訓完基層管理人員後，林峰準備著手進一步提高產品質量，
不過，這時候，他發現李懷德正在搞小動作。
：()四合院：重生差點餓死