來到部長辦公室，幾位領導都在，先客套的寒暄了幾句後，部長說道：
“林峰同志啊，你們提交的專案可行性報告，我們都看了，我們準備在京城和各區政府合作建立幾家集體企業，
當然各企業的運營和初始資金還是我們負責，地方只負責提供工人、土地和廠房，
企業運營後，前期我們部委可以提供資金保障，前三年虧損，我們可以兜底，不過，三年後，企業就要自負盈虧。
我們初步確定了四個加工專案，一個是鐵製工藝品、聖誕樹加工，
這些專案是你們技術司提出來的，而你又有豐富的工廠管理工作經驗，
我們決定由你牽頭和各區政府成立專案推行小組。
任命你為專案小組的負責人，領導、管理和監督這四個專案的實施。
這四個專案適合哪個區由你們小組商量再決定。
要人、要物、要錢，部委和各區政府部門會全力配合，有困難可以提出來。”
林峰對於這四個專案早就胸有成竹，他沒有提出任何困難，直接站起身。
“領導，暫時沒有任何問題，我會盡快成立顧問小組。”
走出領導辦公室，林峰苦著臉，他深深的嘆了一口氣，
這真是搬石頭砸自己的腳，我的命怎麼這麼苦啊？
隨後的幾個月，林峰一直忙著組織建設四個加工廠。
這四個工廠分別是聖誕樹製造廠、鐵製工藝品廠、不鏽鋼廚具加工廠，金屬家居用品，
林峰對這四家企業非常有信心，他說服宋成到鐵製工藝品廠當廠長，
忽悠王雷兩口子到聖誕樹廠任廠長和外銷副廠長。
林峰從空間中拿出相關的經營思路和相關的核心技術，交給幾人，同時從大學聘請一些教授兼職企業藝術顧問。
據林峰估算，這四家廠一旦銷路開啟，走上正軌，不但可以解決上萬人的就業問題，還能每年為國家創造上億的外匯。
六個多月後，四家工廠陸陸續續開工，總共招收800多人。
林峰特地組織四家廠的廠長和銷售人員帶著產品來到港城，和杜月蓉的貿易公司接觸。
由於他們帶來產品都是林峰根據後市的爆款樣式設計的，港城貿易公司將產品發給客戶後，客戶立即拍板，直接下訂單。
林峰從杜月蓉家剛一回到酒店，王雷和宋成便激動的抱住他，
“大哥，你找的這客戶真神了，我們四家廠總共收到六百多萬美金的訂單。
而且他們說了，如果質量有保證會長期採購。”
林峰瞪了瞪兩人，甩開他們的手臂。
“就這點訂單，你們就興奮成這樣了，我告訴你們，一旦能繼續開啟國際市場，一個月賺幾百萬美金，都不是個事兒。
但是，我再一次給你們強調，不管在什麼情況下，產品質量一定要有保證，
你們可以把紅星廠的那套質量管理體系借鑑過來。
回去後，你們要向全廠的員工宣傳質量就是立廠之本，讓所有員工有質量意識。
另外你們是集體企業，和國有企業有一點不同，三年後，你們要自負盈虧，
所以成本控制也是重中之重，管理人員不要太多，車間也不要養閒人，因此，也要做好人員編制控制工作，
明天，我帶你們去港城的工廠參觀學習，看看他們是怎麼管理工廠的。”
後面三天，林峰帶著四家工廠負責人，參觀了港城的幾家工廠，讓四家工廠負責人大開眼界，打破了他們頭腦中固有的管理理念。
離開的前一天晚上，林峰帶著宋成拜訪婁老闆，兩個老人看到他們即激動又開心，
回來的路上，宋成忍不住的問道。
“林大哥，這些工廠的管理人員那麼少，卻管理的那麼好，我們也可以這樣嗎？”
“估計不行，不過，還是要儘量控制，回去我給一份資料給你，你好好研究，
你現在當廠長吧，要多學學管理方面的知識。”
“放心吧，林大哥，我一直都在學習。”
回到京城後，幾家廠忙著擴建和完成外貿訂單，林峰則做了甩手掌櫃又過起鹹魚生活，
又過去半年，聖誕樹廠已經成為京城最大的集體企業，擁有員工8000多名，而工藝品廠也有4000多人，另外兩家廠也有6000多人。
而且這四家廠的產品100的外銷