，他覺得羅偉林的那輛勞斯萊斯不錯，明天問問他，看看能否入手一輛。
海鮮大排檔二樓。
一座包廂內。
氣氛熱鬧。
沈冰梨剛打完一圈酒，回到座位緩口氣。
就在這時。
坐在她旁邊的餘經理向她身邊湊了幾分，色眯眯地盯著她：“小沈啊，我給你說的那件事你考慮得怎麼樣啦？”
“餘經理，我還沒有考慮好！”
沈冰梨賠笑著道。
最近公司打算從銷售部四個主管中提拔一個副經理。
副經理的底薪是8000元，只比主管的底薪多1000元，但是，自身的業績提成點卻要多兩個點。
除此外，還能享受另外兩個銷售組兩個點的業績提成，小組提成點也會跟著增加一個點。
原來身為主管的沈冰梨自身的業績提成，只拿千分之五。
她一個月的業績基本上都能達到100萬，按照千分之五計算就是5000多。
每月小組一個點的提成差不多有3000元左右。
7000+5000+3000=15000元。
如果再加上獎金，她現在的工資在一萬六七。
但如果當上副經理。
底薪變成8000元，自身業績提成加兩個點那就是7000元，小組業績提成由一個小組變成兩個小組，而且提成點也由一個點變兩個點。
因此兩個小組的業績提成能達到1.2萬。
這樣，她一個月的工資收入就能達到2.7萬，如果加上獎金都快接近三萬，絕對的高薪。
因此，副經理的這個位置對她的誘惑還是非常大的。
但她的優勢並不明顯，反而在四個主管中優勢最弱。
她是去年才升的主管，反觀另外三個主管，最短的都幹了兩年，最長的已經幹了五年。
而且論業績，在四個主管中，她也僅僅排在第三位。
小組業績同樣只是位列第三。
所以，不管從業績還是資歷，都輪不到她升職。
本來她也沒什麼幻想。
可在昨天，銷售部的經理余天龍找到她，表示只要她願意陪他一晚，就支援他當副經理。
余天龍四十多歲，大腹便便，已經結婚生子。
能力並不強，因為他是公司餘副總的大舅子。
雖然他能力不強，但有餘副總幫他介紹業務，所以，他依舊能穩坐經理寶座。
聽到沈冰梨說還沒考慮好，余天龍有些不耐煩了：“小沈，時間可不等人，錯過了這次機會，你再想上位可就難了，再說，你只要成為我的人，我只要給你介紹幾個業務，至少能讓你的收入翻個幾倍！”
聞言沈冰梨有些心動，但看到余天龍那副尊容，頓時心裡犯惡心，而且，她並不認為余天龍有能力提拔她當副經理，於是咬牙道：“抱歉餘經理，我覺得我現在能力還不夠，沒資格去爭副經理！”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝