想要成為契約者，總共分三步。
第一步，找到一個無主系統的埠，並進行意識連通。
第二步，系統檢測宿主是否適格，如果合適，將自動與宿主進行繫結，然後發起契約請求。
第三步，宿主回應系統的契約請求，雙方達成契約，宿主也就能成為正式的契約者。
這套流程表面上看沒什麼毛病，但實際上卻是有著一個嚴重的問題。
如果在第三步的時候，宿主不給予系統回應，既不同意契約，也不拒絕契約，那麼契約流程就會一直卡在第三步。
當然了，如果是正常人，肯定是會選擇同意契約的，而那些比較叛逆的，最多也就是拒絕，像我這樣既不同意也不拒絕，就在這卡著玩的，上萬年來也就我這麼一個。
ヾ(;?;Д;?;)?：“這就是bug啊！當初開發的時候都不知道測試一下的嘛！我被坑了好慘啊！嗚嗚啊啊！”
‘西銅’哭的很傷心，把我都給逗樂了，不過這套流程的問題，可不止這麼一處。
之前說過，系統們的目的是要尋找到一個無所畏懼的勇者，而它們對於無所畏懼的要求卓實有些苛刻。
第一，像是有些人天生沒有恐懼的情感，或是病理性的恐懼感官喪失，這些都不符合它們的要求，因為在它們的設定中，必須得先有恐懼，並能夠戰勝恐懼的人，才能被稱為無所畏懼之人。
第二，契約者必須要完成各種能力方面的檢測，以確保契約者的能力不會有過多的許可權，檢測的方式便是由系統釋出各種任務，而契約者必須要在一系列任務中活過7年。
第三，從雙方契約開始，系統就會不斷記錄宿主的情緒狀況，一旦契約者出現畏縮，猶豫，害怕等情緒，它們就會進行扣分，一旦扣除的分數抵達某個界限，宿主就會被定義為不合格。
按照‘西銅’的描述，這個扣分的基準是非常嚴苛的，而且更糟的是，扣除的分數是累計疊加的，而且不會隨著時間的推移而清除。
更糟的是，為了避免契約者一直待在安逸的環境中，系統們必須釋出一些對契約者具有挑戰性的任務，為其製造出足夠的困難和危險，迫使契約者經常面對能夠產生負面情緒的事情。
也就是說，除非契約者天生沒有畏縮，猶豫，害怕等負面情緒，否則他遲早會被算作出局。
可如果契約者天生就沒有負面情緒，又會違反第一條準則，照樣會被算作不合格。
“這不是死局嗎？就這兩個條件，根本不可能有符合的人啊！”
(?_?)：“對啊，我也是這麼覺得，所以我後來擺爛了啊！這套流程本來就是不合理的，想要有人透過，除了扣分，也必須得有能夠加分的選項才對。但我就算想要上報這些問題，也得先想辦法回去。”
我嘖嘖兩聲，隨後感嘆還好我沒簽訂契約。
果然！在這種雙方不對等的情況下，所謂的契約全都是坑人的！
其實最倒黴的還不是‘西銅’和他的那些系統同伴，那些契約者才是最慘的。
契約者獲取的獎勵越多，系統的投入也就越多，一旦超過某個上限，系統就會受到觸發，類似於工作量增加，服務年限提升等等。
而系統們除了找到任務目標，還有一種提前返回的辦法，那就是招募到一定數量的多的契約者。
(?_?)：“有點類似於公司的人事部門，你可以招不到合適的人，但起碼得招到足夠的人，不然業績就會不達標。”
另外，當單個契約在這套糟糕的評分機制下扣除了足夠多的點數後，系統就會認定自己此次契約的物件不合格，此時再繼續給對方發放各種獎勵，系統們將會消耗自身的庫儲存備，就顯得有些浪費了。
而且他們還佔據著系統的繫結許可權，讓系統無法更換契約目標。
原本契約者與系統的關係，應該是類似於被考核的人與監考者，或者說是執行者與協助者，但在考核必定失敗，且契約無法提前解散的情況下，雙方就產生了利益的衝突。
於是，契約者們就開始倒黴了。
系統們一開始的解決辦法是，在條件允許的範圍內，儘可能的釋出一些危險的任務，想要讓這些契約者早點掛掉。
但契約者本來就有著高強的武力，只要不是太作死或者太愚蠢的，往往都能戰勝那些任務目標。
明的不行，就來陰的。
系統們就開始故意釋出一些讓契約者不想完成，或者不能去