賈家此時或坐或站約莫有十來號人，隱隱分成兩撥。
一撥是秦淮茹為首的秦姓親屬，
“媽，必須選擇接班，且是我接班！”
另一撥是以賈張氏為首的張姓親屬，
“淮茹，媽覺得還是選撫卹金好！”
至於賈家？
老家幾乎沒什麼親人了，兩人乾脆沒通知。
然而賈張氏與秦淮茹不知道的是，兩撥人各有各算計！
哪裡是真心幫忙辦喪事，都是衝著接班名額而來。
如若不然，一輩子沒怎麼聯絡過的親戚，怎會齊聚賈家？
……
因賈東旭工亡，前天早上紅星軋鋼廠領導前來慰問，
“賈張氏、秦淮茹同志，根據勞動保險條例，賈東旭同志因工去世，由咱們廠發放三個月本廠平均工資作為喪葬費。”
“咱們廠去年平均月工資為45元，三個月就是135元。”
（某資料庫資料顯示，1961年四九城職工平均工資為642元，平均每月53.5元）
（本書稍作改動~）
“廠裡念你們不容易，特意加到200元，請你們收下。”
工會副主\/席林修福說完，將一沓錢放到桌子上。
賈張氏比懷有身孕的秦淮茹搶先一步將錢收起，
“淮茹，東旭是我兒子，如今媽白髮人送黑髮人，這個錢媽先收著~”
“嗚嗚~我可憐的東旭啊！”
秦淮茹見狀不好再說什麼，只能等機會再要！
“其次，由於賈東旭同志未參加工會互助會，所以這份補助金便無法得到。”
（經過老弟多方查詢得知，1964年之前工會互助會並未全國大範圍鋪開，只在黑省等少數地區開展。）
（互助會非強制參加，且有個先決條件是，先交後用。）
（賈東旭摳門，沒參加……）
“最後你們有兩個選擇：”
“第一，賈東旭同志供養人數為三人，你們可以每月領取，其生前本人工資50%的撫卹費，直到失去受供養條件為止。”
（一人為25%；二人40%；三人及三人以上50%封頂。）
“賈東旭同志為四級鉗工，每月工資52.8元，50%就是26.4元。”
“第二，你們可以選一人接班。”
“二者只能選其一，當然不用著急，待處理好賈東旭同志後事，再選擇吧！”
（這是老弟詳細研究1953年保險條例實施細則得出的結論。）
（如果跟諸位讀者老爺們想象中不一樣，那是老弟沒理解到位。）
（原諒則個~）
賈張氏聽到每月能拿二十六塊四的撫卹費，哭聲戛然而止。
要知道接班當學徒工，第一年才18元啊！
就算等兩個孩子長大，最終只拿25%撫卹費，那也是13.2元。
足夠自己養老！
在選接班還是要撫卹金的問題上，婆媳倆產生了分歧！
秦淮茹想得長遠！
等孩子們長大成人，撫卹費就只剩下婆婆那25%。
到時孩子們怎麼辦？
自己怎麼辦？
而賈張氏覺得秦淮茹懷著孕，大半年之內都不能接班。
況且二十六塊四不少了，顧眼前養家餬口重要。
不過這兩天經過張家人勸說，發現接班也不是不行！
但必須由張家人接班！
婆媳倆各有各的理……
上午賈東旭出殯後，秦家人與張家人也加入討論，情況更加複雜！
張家人：
“就算選擇工作崗位，我們張家這麼多男丁，也不能讓秦淮茹一個女人接班啊！”
“就是！軋鋼廠還是男人吃香，將來學得好，說不準能當上八級工，一個月能掙100塊錢呢！”
“翠花姐（賈張氏名字），你大外甥從小就聰明，讓他接班吧，以後讓他給你養老送終還不成？”
“翠花妹子，你侄子也能給你養老啊！”
“……”
秦家人：
“憑什麼讓你們張家人接班？我們秦家也有男人！”
“對！淮茹是東旭媳婦，從關係上更親，應該讓我們秦家人接班！”
“淮茹妹子，你外甥幹農活是一把好手，進廠絕