長遠眼光的人，任何時候都不會放鬆自己，因為他還會對自己提更高的要求。”
挨批的小劉頓時清醒了。她發現自己的悠閒明顯給其他還沒完成任務的同事帶來了壓力，甚至在老闆為了提高部門業績連軸轉的時候，她卻穿著新買的衣服、鞋子，光彩照人地出現在灰頭土臉的老闆面前。
吸取教訓後，小劉開始注意讓自己與老闆處在同樣的氛圍中。即使請假去海南玩，她也帶了自己的名片，在旅行途中與不同的人結識，發展自己公司的業務關係。
真正的職業化，讓工作與生活更從容（2）
在這裡我們能看到，老闆對員工的要求是無限的，他希望員工能夠持久不斷地為公司創造價值。
站在個人的角度來說，一個成熟的人應該對自己的生活儘可能地掌握和規劃，就像小劉，在業績已經完成的情況下，花些時間在生活上，也是應該的。但是，她也必須兼顧公司的要求和老闆的心理需求，不能讓自己成為公司不和諧的聲音。
規劃你的生活而不是被生活綁架
每一個老闆都希望手下的員工始終具備充足的精力，永遠不犯錯誤，可是除了機器人，沒有人能達到老闆的要求。況且員工也沒有必要以超出正常人的標準為老闆奔命，要自己調配好生活的節奏，避免最後真的落到只有老闆沒有家人，只有工作沒有生活的地步。
如何協調這其中的矛盾呢？不得不承認，對於剛進入公司的年輕人而言，在還沒有給公司創造經濟效益的時候，過多地追求自己的生活品質近乎泡影，哪有“事少、錢多、離家近”的好工作呢？而哪一項工作能力不是需要付出艱苦的勞動才能培養出來的呢？
但是如果一個人工作多年，對工作遊刃有餘，同時希望自己的生活也是有品質的，那就要學會科學合理地安排生活，而不是被公司的氛圍和環境“綁架”。
丁磊工作三年了，剛進入公司時，他就靠著自己的多才多藝，受到了同事們的歡迎。很多人總是有意無意地拉攏他，約他下班後出去吃飯、唱歌等。可是，他慢慢發現，同事們和他拉近距離都是有目的的，他被夾在了不同的“派系”之間。丁磊感覺應酬得很吃力。
最後他終於發現，他與同事的這些活動等於是在加班，讓他疲憊而焦慮，況且由於每日在人際關係中周旋，他逐漸變得圓滑世故起來，讀書、聽音樂等愛好也漸漸被擱置。而且，由於要處理這些關係，他的工作一點進展也沒有，啤酒肚也喝出來了……這讓丁磊的心情糟透了。
他意識到要將上下班分離開。於是，白天上班的時候，他依然禮貌待人，努力工作，但很少參與同事間的閒聊；下班後，同事找他出去聚會，他往往藉口“有事”推辭。
沒想到，遠離複雜的人際關係之爭和“辦公室政治”，非但沒有讓他遭到排擠，反而迎來了新生活。他感覺渾身輕鬆，下班後看書、運動、和朋友聚會，生活變得簡單而充實。
上下班本該如此，工作與生活也本該如此，沒必要被老闆和同事“綁架”。一個真正對自己負責任的人，不會永遠追求公司的效益最大化，而是會讓生活與工作都在自己的掌握之中。
為公司充電才值得讚許（1）
無目的地學習就是浪費時間
有這麼一個故事。大唐盛世的時候，長安城裡有兩個很要好的朋友，白龍馬和小毛驢。在長安城裡，白龍馬每天拉車，小毛驢每天拉磨，等到了晚上它們就會聚在一起聊一聊當天的所見所聞。
有一天，唐僧師徒路過長安城時，突然發現了白龍馬。唐僧覺得這匹白龍馬身形健碩、腳力十足，可以馱著自己到西天取經，於是就把白龍馬買了過來，騎著它到西天取經去了。
很多年之後，白龍馬再次回到長安城，遇見了它多年不見的好朋友小毛驢。
於是白龍馬興沖沖地奔向小毛驢，和小毛驢聊起了這麼多年來的所見所聞。
白龍馬說：“毛驢兄弟，你知道嗎？這些年我馱著唐僧一共走了十萬八千里，經歷了九九八十一難，現在已經取得真經，成為佛了！”
小毛驢說：“白龍馬，你能夠有這麼豐富的經歷，而且都已經成佛了，我真是太羨慕你了！你走了這麼遠的路，我連想都不敢想。”
白龍馬說：“小毛驢你錯啦，其實咱倆走的路是一樣遠的。”
小毛驢很疑惑，問道：“你走了這麼遠的路，我怎麼能和你相比呢？”
白龍馬微笑著說：“我每天馱著唐僧是從早到晚不停地走，你每