都能做得完美的，捱罵還是不少，也背過其他的鍋，次數多了之後，她就明白了職場的另一個道理。
那些名刀名槍對著你的人不可怕，可怕的是當面笑嘻嘻跟你是姐妹，背後捅刀子潑髒水的人。
所以她對張小曼的做法沒有任何意見，儘管她確定，自己不會做這種事。
短暫的茶水間閒聊過後，江碧溶又回到了辦公室，寧瑜正在看複習cpa的書，她走過去看了眼，見她抬頭望過來，就笑著和她說了聲加油。
這一天原本該就這麼過去了，到點就下班，她還想著要回大哥大嫂那裡吃晚飯的。
結果才坐下沒多久，就收到了新的內部郵件，開啟來一看，就講了兩件事，一是從今年忙季開始正式更換著裝制度，二是要號召各位員工踴躍參與籌備八月初的公司年慶晚會，隨同郵件傳送的還有兩個文件附件。
年慶是每年都有，一切安排早就有先例可循，沒人對它還有好奇了，大家更關注的是另一件事。
這是遠華第一次釋出員工穿衣指南，到目前為止，在遠華成立的二十多年裡，每個員工不論級別如何，全都是嚴謹的職業套裝，從頭到腳都刻寫著審計人的獨立性和專業性。
但是在這二十多年裡，國內資本市場瞬息萬變，湧現出了各種各樣風格各異的企業，這些企業成為了遠華的客戶，而新一代的年輕人們則成了遠華的新生力量，他們的共同點，在於更願意展現自我，原來的著裝要求已經不適用於當下了。
況且，老是保留一本正經的著裝，在許多場合顯得特別突兀，有時在多方現場會議上，客戶穿著運動裝，投行穿著商務休閒裝，就遠華的審計師們穿套裝打領帶，實在太過嚴肅，不利於與甲方及其他中介機構的密切合作深入探討。
於是多方綜合考量之下，遠華終於宣佈開放著裝，審計師可以自主選擇上班著裝以適應當天的工作安排及工作場景，其實是一個很好的政策。
江碧溶看完文件附件之後的第一個反應，是又要花心思買新衣服來搭配了，新衣服買了，鞋子也得買，鞋子買完之後不能落下包包，髮型是不是也要變一下呢？
這樣一想，她就覺得有好多東西要準備，不由得有些苦惱，還沒來得及抱怨，就聽見寧瑜嗷了一聲，“我兩百個小時的加班費這下全都要花出去了。”
聽見她這話，江碧溶忍不住笑了起來，看來也不是隻有她一個人有這種煩惱的。
下班之後她在電梯裡還聽見寧瑜和華菲約好要一起去逛商場，華菲無奈道：“是下一個年審季才開始放開服裝，不是下週好不好，等你考完試再說。”
cpa的考試是在九到十月份，考完試之後，一般也就到了新一個忙季了，當時候該出差的出差，該下現場的下現場。
寧瑜一聽就嘆了口氣，垂頭喪氣的不說話了。
江碧溶在一旁聽著只是笑，出了大廈後就和她們揮手道別了，然後像要和什麼人接頭似的往一旁的角落走去。
顧聿銘遠遠的看見她出來，搖下車窗看著她向自己走近，精緻的桃花眼裡笑意滿得不停地向外溢位。
但江碧溶似乎有些苦惱，她站在顧聿銘的面前，隔著車窗跟他對視，“顧聿銘，我真的……你下次可不可以不來了？”
顧聿銘仰著頭，看著她因為惱怒而變得愈發生氣勃勃的臉孔，她的眼裡彷彿有一簇火焰在燃燒。