“我知道，赤嶺市的這名輔警的行為很令人感動，但大家冷靜的想想，如果輔警能透過非考試的其他渠道轉正。
那我敢肯定，百分百將成為‘’有門路家‘’孩子的一條路，基本上不關普通輔警什麼事，會做到真正的公平嗎？”
蘇武仔細一想，付玉坤的話細想下很有道理，這時，其他人一時間也無話可說，會議室陷入到了一種沉默。
於是，付玉坤的情緒略顯激動，趁熱打鐵；
“那就比如說某地，一個輔警是有關係有背景的，是不是他會‘’碰巧‘’的下班，然後途經渾河邊上，然後正好就在渾河邊上有人落水，我們這位輔警正好看到了，“奮不顧身”前去營救！
事後，家屬敲鑼打鼓去單位送錦旗，找《寧江晚報》的記者，去寧江電視臺送素材，上新聞報道，這樣的事他可以多來個幾次，各地也都可以複製貼上！是我們能掌控的嗎？”
一次看似平平無奇的擴大會議上，付玉坤的發言雖然針砭問題所在，但頗有一點孤掌難鳴的意思。
不過，蘇武覺得政治部主任付玉坤的話沒錯，因為一旦開了這個口子，後期就不好掌控了。
他把目光悄悄的投放在一把手董奕君身上，現在，應該就都等著他來拍板了。
班子裡的成員也站在不同的角度考慮問題，當然還有一些人不願意捲入到這樣的紛爭中，甘當“看客”，特別是那些在擴大會議中被“擴大”進來的成員，大多都只是在宣佈結果的時候，揮動他們發財胖胖的雙手，鼓鼓掌而已。
當然，也必須鼓掌，否則就呵呵了。
就在付玉坤的話落地不久，齊大志馬上大聲反駁：“我覺得因人而異，有些人工作是如此突出的，這樣優秀的警察為什麼就不可以轉正，給一個正式編制呢？
付主任說的有一定的道理，但是我們也可以從嚴選拔，真金不怕火煉。
比如我們要求轉正的輔警不但實際要過關，而且必須要召開民主推薦會，還要對他的實際工作經驗進行考量，怎麼就會成為有門路的人渠道呢？”
副廳級偵查員、廳黨委委員林海也馬上補充道：“過去我們省廳還有很多高中畢業的警察，一樣做的很好嘛，咱們省廳的二級英模徐光濤同志以前還是農機廠的保安出身呢？”
林海的發言有些不陰不陽，看似在發表意見，實則是反對付玉坤的發言。
平時的黨委會上，只要沒有利益衝突，大多時候都能做到面上消停，但他和付玉坤兩個人是不對付的，早些年，他是看不上付玉坤那種一副公事公辦的樣子。
但真正起了矛盾衝突，還是三年前，林海當時是副廳級偵查員，治安總隊長，他的外甥女朱雨婷到付玉坤的政治部工作，因為上班時間翹班，正巧被付玉坤發現，狠狠的罵了一頓朱雨婷，而且當著政治部很多人的面。
這一下子可就戳中了林海的肺管子了，咋說都在一個單位上班，你不給我外甥女面子，那就是不給我面子，從此兩人關係愈發僵硬。
這也是為什麼，在今天這個時間節點上，他突然站出來說一通，這個時候不踩你什麼時候踩你。
董奕君實際上是贊成付玉坤的發言的，畢竟，作為學院派領導的他希望能夠加強基層警察的業務素質。
雖然輔警能夠處理很多問題，但專業素養是無法同正規警校生相比。
特別是付玉坤說的觀點都很有道理，你不知道他是真立功還是假立功，是真救人還是配合你的演出。
這個口子一開，領導幹部有一萬種方法讓親信家屬進體制！
但眼瞅著這些人，大多好像挺支援齊大志的發言，特別是林海的發言，讓董奕君有點煩。
本來大多數班子成員就都和政治部主任付玉坤屬於面和心不和，他人緣不好，天天板著臉，幾乎不笑。
但在廳裡工作這麼久，政治部主任付玉坤是個什麼樣子的人，蘇武還是比較清楚的，就是有點古板，但很講原則。
他上食堂吃飯，也從來不插隊。
有時候廳裡一些同事主動讓出來讓他先打飯，後來玉坤主任就每次都等人家快吃完飯再去。
他從來都不吃請，至於誰家辦事情，除了子女老人婚喪嫁娶之外，剩下的他一概不參加，而他自己家也從來不辦事情、不收禮。
如果你有什麼事情犯了錯誤，他也不留情面的批評，由於一直從事法制、人事管理和機關工作，缺乏業務部門的指導，所以，他在廳裡的人緣屬於很難評說。