三個月的培訓簡化成了一個月結束。
最終職務任命的時候，果然和於老說的一樣，沒有派駐外，而是擔任了國合局對外聯絡處處長（正處長級）。
沒升官，但進步（部）了，對外聯絡處，這是一個要在國內又要在國外工作的崗位。
國合局對外聯絡處編制名額有限，大多數都是文職，學歷倒都是很高，聯絡處十三名同事中，碩士研究生佔比百分百，還有幾個借調過來的外勤，不過從事的是技術崗位。
但看著處裡這些人的各項條件，蘇武總覺得差點意思。
首先是處裡的這十三個人，雖然大多都有駐外警務聯絡官的工作經驗，但大多已經成了家，有七名同志還是女性，這顯然是不便於和蘇武長期出差的。
於老交給他重要的任務，如果需要的時候，要把張曉明等人接回國。
所以，蘇武認為，在對外聯絡處的首先要做的事肯定是先找一個合適的助手。
而貼身助手，肯定是男人更為方便，這就給了他一個挑選年輕人的機會。
蘇武對年輕人情有獨鍾，因為他知道，只有年輕人才談得上忠誠，所以必須選出一個小兄弟跟著自己幹。
不僅因為他自己也是年輕人，更重要的是年輕人沒有家庭負擔，敢於拼搏，腦子裡想的比較簡單。
這就好比為什麼對於單位來說，那些未婚單身的男性都是寶，道理很簡單，他們擁有無窮的精力和動力，被稱之為“核動力驢”，蘇武需要的就是這樣的人。
所以，履新處長後，蘇武上任後，首要任務就是挑選出真正有才華的人擔任自己的跟班助理！還向陳勇打報告，申請聯絡處增加一個編制。
陳勇也二話沒說，向上打報告後還真就批了下來。
對於自己的這個助手選擇，蘇武深思熟慮，過去在寧陽公安、特警戰線工作的老兄弟沒法納入考慮之中。
雖然陳一鳴、蔡曉春以及沈正陽等人都表現出色，且具備不俗的戰鬥能力，一打多、射擊、狙擊、排爆、跟蹤、化裝偵查樣樣精通。
但他們也有一些重大的缺點，那就是他們外語水平實在是拉胯。
蔡曉春只會點軍事口語，會看不會說，說了沒人聽得懂。
沈正陽的口語水平讓蘇武感到頭疼，陳一鳴口語口音太具有東北特色，而且磕磕巴巴。
要想在短短几個月內讓他們流利地掌握一門新語言，那幾乎是不可能的事情。
因此，蘇武決定從部裡的適齡青年中選拔，他希望找的是非應屆生，年齡在28週歲以下，具有三年左右工作經驗的人。
至於五年以上，蘇武不考慮，因為工作時間過長可能會讓人變得世故圓滑，而這種人並不是他所需要的。
長相不能太帥或者太離譜，因為長相太明顯容易給人留下太深刻的印象，身高要在175-180之間，不宜過高過矮，血型不能是罕見血型，要具有一定的技戰術水平。
其他的就是體力好、能力強、武力值當屬上流，外語水平高，做事牢靠懂保密。
把這個要求和陳勇說了後，陳勇就帶著蘇武找政治部的人，當天就提交給蘇武的要求，然後就提供了一大堆符合蘇武要求的名單。
蘇武開始仔細研究這些符合條件的人員名單，一共竟然有76個人，看著這些人的簡歷，說實話，個頂個的頂呱呱，蘇武不由得感嘆什麼是人才濟濟。
僅拿英語一項來看，就有16人是專業英語八級水平，還有三分之一左右的考過雅思託福等，有幾人的雅思成績竟然在75分。
反覆挑選篩選，蘇武初步從這裡確定了5個人！
這五個人還需要進一步的亟待選拔，但這五個人說實話都挺優秀。
儘管蘇武還不知道對方願意不願意調過來，畢竟，過來只是給他跟班的，但陳勇告訴他，大膽挑選，只要是他看上的，一定想辦法調過來。
陳勇是超乎想象的支援蘇武，而且為此增加了一個編制名額。
當然，蘇武明白這背後的原因，而他要選拔的人必須是真正的精英，真正的elite。
警官大學老幹部辦的徐濤有早上鍛鍊的癖好，不光是白白天鍛鍊，晚上也鍛鍊，由於長期健身，又沒有女朋友，還從來不用五姑娘，所以他練就了金剛不壞之軀。
實際上，他並非不想找女朋友，只是他家境貧寒，沒有背景，當年在警官大學的時候，由於身材好，他是學校督察隊的大隊長，也不知走了什麼運