，別說在他們二隊，哪怕是三隊，也就是個跟著聽指揮乾點活兒的糟老頭子而已。到了莫家溝居然還能當生產隊長，有他這樣的隊長，不餓死人才怪。周明愈充分發揮戰略上蔑視敵人的傳統，上來就先聲奪人，把自己和莫茹的勞模身份亮出來，又把自己生產隊是全縣第一工分值的生產隊的事實告訴眾人。下面有人嗤笑，“不可能。”周明愈淡淡道：“我們今年的工分值是一塊零九分，一般，沒有達到我們自己的預期，今年要繼續努力的，爭取年底能達到一塊五吧。”“什麼？”“一塊零九分？吹牛呢？”“瞎說的吧！”莫茹道：“我們生產隊得了縣委的獎勵，今年可以申請使用縣裡的機械化耕田，難道還有假嗎？一塊零九分，一厘都不少。”“真的！”“婦女模範不會撒謊的。”六隊直接驚呆了，還有其他生產隊混過來聽熱鬧的人也都直接石化。張大的嘴巴久久不能收回。因為他們一直只有兩毛左右，就沒有突破過兩毛五。這在莫家溝的八個生產隊裡還算上游的，所以崔宗德一直吹噓在自己的領導下多好多好，誰要是有怨言誰就是白眼狼，沒良心，是他帶著他們有口飯吃的。他經常說的一句話，“你出去看看，外面餓死多少人，拖出去都沒地埋！你們有的吃餓不死就夠好的，還整天發牢騷！”現在聽人家周明愈生產隊有一塊零九毛？！！簡直了。會場上頓時一片議論之聲。周明愈很滿意這個效果，先聲奪人，才好給岳父撐腰嘛。社員們一旦驚訝羨慕，他和莫茹無形中就站在很高的位置，工分值第一生產隊，婦女模範，秋收勞模，大鍊鋼鐵勞模，公社幹部很重視，縣委書記都親自頒獎握手！這些光環，讓周明愈和莫茹現在比一個生產隊長都高大得多！所以重新評定工分的過程很順利。生產隊評定工分的辦法是差不多的。可以是隊委會根據日常勞動對社員的瞭解直接定社員的工分，一般有威信或者很強勢的隊委會都這樣。有的為了表示公平，也可以讓社員們互相評定，評出每個社員的底分。一般每年年初評定一次，在一年裡基本就是固定不變的。比如一個壯勞力，經過評定就是十分，一個壯婦是七分，然後上工的時候，早上佔百分之二十，上午百分之四十，下午再百分之四十。