見易昀沒再說話，裴貝兒轉身要走，只聽她清晰又冷漠地說：“你別碰我，離我遠點兒。” 四十四高盛熙坐在床邊，臉上的妝暈開得亂糟糟的，那樣子落在易昀眼裡，惹得她的心也亂糟糟的。柯薇在一旁給她端水，扇扇，手裡還拿著毛巾。易昀又是氣惱，又是心痛，握緊拳頭，坐在一旁的沙發裡，焦躁得捏著指關節，一陣一陣發白。腦子裡閃過了各種各樣安慰的話，最終出口的卻是：“你傻不傻，和他硬抗！他又沒把我怎樣。”“他要是把你怎樣了，我就和他拼命！”“我不準！”易昀從沙發裡跳了起來，跺著腳，大聲喊道。“你吼我？”高盛熙抬頭望向易昀，眼淚在眼眶裡打轉，“你居然吼我？！”“對不起，我錯了！”易昀趕緊蹲下身來，握住高盛熙的手，柔聲安慰道，“我看著他那樣，卻沒辦法幫你，實在著急。”伸手摸了摸高盛熙哭花的臉，把裹在她身上的毯子再往緊拽了拽，“我覺得自己很沒用。”一種巨大的失望和恐懼向易昀襲來，拽著她的心往下掉。大腦缺氧，呼吸有些困難，扶著床沿站起來，易昀感到胸口憋悶得難受。手心裡冒出一層冷汗，整個身子都在發抖。“昀姐，你沒事吧？”看出了易昀異常的神色，高盛熙從床上彈了起來。抓著易昀的手臂，認真地看了她的眼睛，問：“那傢伙是不是傷到你了？我去把他…”“你去把他怎麼了？”李恩澤推門進來，正巧看到高盛熙花著一張臉，仍義憤填膺的樣子。掃了她一眼，李恩澤問，“你沒事吧？”“沒事。他沒傷到我，只是讓人噁心。”“等會兒潘洪剛會來跟你倆親自道歉，你們收拾一下吧。”“哥…你…”易昀很氣，話沒說完，就被李恩澤打斷了。“熙熙都說她沒事了，你不也沒事嗎？”轉向一旁的柯薇，李恩澤道，“柯小姐，麻煩你照顧一下我們熙熙。”推開門，示意易昀和他一起出去。兩人離了房間，往後花園，開闊的草坪上走去。每個人打從出生起就被打上了三六九等的標記，即使在既得利益階層內部也同樣有高低貴賤之分。人們之所以追求公平，背後的邏輯是因為“不公平”才是這個世界執行的規律。在不公平的上，如何才能實現公平？靠的無外乎是“奮鬥”二字。只是這“奮鬥”之於窮人和富人之間，卻是千差萬別的兩個樣子。窮人的苦不過在於衣食住行的貧寒和思維方式的侷限。一旦有勇氣打破井底之蛙的眼界，便有獲得進階門票的可能。而富人的苦卻是以犧牲尊嚴為代價的臥薪嚐膽，同時還有身負罵名的忍辱負重。裴世楷年輕時是潘家大哥，也就是現在南三省總司令，潘垚剛的司機。裴家人從前的努力，最大的收穫莫過於給裴世楷掙得了這貌似毫不起眼的司機一職。在世家體系裡，司機猶如家僕般的存在。而在軍政世家裡，司機則相當於警衛員的地位。伴隨主子日常起居，是心腹人員的首選物件。裴世楷作為小弟，可以說見證了潘家大小兩兄弟崛起於微末，輝煌於頂峰的全過程。陪伴的好處，則是換來了他一世兩代的富貴。如果說裴家的繁榮有運氣的助力，那潘氏的發達卻是一部韜光養晦的黑厚學註釋。南省總司令不是一般人能擔當得起的角色，潘家最早也並非出身南系。因此想要攀爬到如此頂峰式的位置，過程中要經歷的磨練也不是一般人能承受得起的挑戰。就拿其中一次事件舉例，那時潘垚剛還是北方戰區司令的秘書。司令在年底需要做一份年終總結報告，報告的內容是關於整個戰區下轄大小上百個連隊的情況調研總結。司令有半年的時間來準備這份報告，寫得好，司令在來年的評優考核中便能拔得頭籌，擁有繼續向上攀登的可能；寫得不好，司令的軍政生涯就此封頂，再無升遷的可能。可是司令很忙啊！即使有半年時間，那麼多的連隊，他也沒有精力一一走訪到位呀！於是這個重擔自然就落在了司令的秘書肩上。這位被司令叫作“小潘”的秘書，是一個勤快懂事的小夥子。交代的事沒有做不好的，司令將這個艱鉅的任務委任給他時，心裡並沒有太多疑慮。而小潘也不負厚望，在這半年時間裡，除了處理好日常要做的事務外，放棄了所有休息時間，走遍了全區所有連隊。走進部隊基層，去實地考察官兵們的日常生活，作戰訓練，以及部署工作。走訪的工作完成後，小潘又以自己優秀的文字功底，寫出一篇和司令口吻以及風格高度吻合的總結報告來。這篇報告為司令在全軍的年度大會上博得了廣泛好評，以及關鍵的上峰對他的肯定。基層官兵感嘆：原來司令如此關心我們的生活。上頭長官則點頭稱讚：不僅能處理好高層問題，還能搞好全軍工作。孺子可教！年度大會結束後，全國各區的司令，以及上頭的長官齊聚一堂，嚴肅有時，活潑也需有時。司令念著小潘的功勞，想為他爭取一些機會。於是