等大家平靜下來,周璇繼續道:“這小半年來,你們用優秀的表現,給了我滿意的答卷,而你們也將收穫勞動的果實。
在咱們廠幹活奉行多勞多得的準則,工友們之間需相互幫助,以上都能做到,廠裡斷不會虧待大家。”
獲得肯定臺下人既激動又驕傲。
特別是那些原廠老職工,更是慶幸當初沒有一錯到底,否則這麼紅火的日子,哪還有他們的份。
“咱們廠擴建了兩棟廠房,不過看這勢態,估計有可能還要繼續擴建。
另外我計劃,等工廠步入正軌,就會開始修建家屬樓,也跟別的工廠一樣,解決工人們的住房問題……”
如果說周璇對他們工作的認可,讓他們心生驕傲,這建家屬樓可就戳中所有人的命脈了。
底下坐著的人全都如炸了鍋般,不敢置信的激動討論起來。
周璇舉起雙手讓他們安靜下來,“所以過了年大家可要努力了,只要爭取業績不下滑,品質穩定。
相信明年下半年就能落實下來,畢竟做為你們的頭頭,我也想讓你們無後顧之憂的前來上班。”
據周璇所知,普通職工一家好幾口擠在小房子裡生活。
即使孩子長大成家也無法搬出去,如果工廠給分宿舍,對工人們來說意義真是太大了。
所以她的這番保證,足以收買下所有職工的心,真正對這個工廠產生濃厚歸屬感。
周璇本不是喜歡出風頭的人,念在首次發年終獎金才上臺發言。
想必以後類似的事,她或會到場但發言之類的,只會交給管理層來做。
給工人們打完雞血說完來年計劃,周璇便不再耽誤大家領錢了。
讓給位置把主場交給李邵和趙慶海。
李邵隔三差五跟他們灌心靈雞湯,這會也有眼色的匆匆說了幾句鼓勵的話,便讓被喊到名字的工人們。
十個人一列,被喊到名字的上臺,前來領取物資和工資資金。
伍偉海負責現場秩序,有發現在扒拉開同事,想排前面的。
就高聲呵斥:“就你們才十個人,還推拉著什麼勁,快一些你能分多點啊,都老實排隊,不然罰你們散會時才能領!”
臺下的工人們笑作一團,整個會堂充滿歡樂氛圍。
不得不說,伍偉海這人一臉匪氣,嚴肅起來還挺唬人的,在他的緊迫盯視,後面真就全程沒人敢放肆了。
趙慶海拿出一沓嶄新票子,拿裁紙刀將封條劃開,開始將著人名給他們發放。
如果不是親眼所見,真難以想像,一家藥廠只生產一種藥,需要新舊廠房停人不停機的狀態下三班倒,才能趕出國內外的訂單。
其結果就是,年關的最後一個月,拿到工資最多的賺了四百塊,加一百多的獎金。
最少的人也有兩百多,大幾十的獎金。
饒是前幾個月也都是,領好幾百塊工資的工人們,年終拿到這麼多錢也驚喜到極點。
直到回到坐位上,仍未從狂喜的狀態回過神來。
花了足足一個下午的時間,才分發完所有工資。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝