周璇何嘗不知這就是個燙手山芋。
否則一個藥廠，在這個幾乎沒有競爭的大環境下，怎麼可能做到年年負債。
更別提還要接受那些服管教的工人，接手後的麻煩不言而喻。
但對於她來說，這是一個巨大的機會，北方這邊明面上的私人承包，責任制須得在1986年才正式執行。
同時也是外資藥企，大規模進駐國內市場，以摧枯拉朽的氣勢，迅速搶奪各大醫院各大藥房的銷售額。
隨著國內醫藥市場的逐步開放，外資藥企正在虎視眈眈地盯著這塊大蛋糕。
如果現在不採取行動，再過幾年，當外資藥企真正進駐國內市場時，中成藥想要與之競爭，將會更加艱難。
如果提前5年的時間，足夠讓周璇做太多的事。
她怎麼可能因為怕麻煩，就放棄幹部們破格給予的機會。
是的，周璇能感覺到，於王兩位領導看好她，才決定打破常規讓周璇嘗試一下，應該也有交好她的意思。
否則在京城中無例可循的情況下，怎麼可能會提出讓她承包國營廠的想法。
據宋明燁的描述，那個廠子佔地面積不大且廠區老舊，這些對於周璇來說都不是問題。
她有信心只要她的藥上市，但凡有病患使用過一次體驗過效果，口口相傳下很快就能得到推廣。
現如今阻攔在她面前的是工人的問題。
目前按資料上的說法，這些工人才是接手這個藥廠最大的問題。
他們中間有某些人桀驁不馴，不服管教的，也有仗著工齡資歷拿喬的。
當然多數工人或是被人鼓動，或是不滿意現狀，甚至乾脆有的人只是習慣性站隊，為了反對而反對。
無論什麼原因，總之想要馴服他們定下心來工作，徹底掌握這個工廠，恐怕得耗費一下先把工人們馴服。
其實這會兒周璇心裡大概有了決定，只不過夫妻倆習慣有商有量，要接手這麼大一個攤總得先跟他商量一下。
看看他是否有不同的意見，畢竟他是一個深思熟慮的人，他總是能夠冷靜地分析問題，找到最佳的解決方案。
“你知道我一直以來的願景，真不想放棄這次難得的機會！”周璇輕聲道。
陸驍粗略看完資料，眼神柔和注視著她，先是表示對她這個想法的支援。
然後開始分析起當前的形勢。
告訴她，接手這個藥廠確實是一個巨大的機會，但也是一個巨大的挑戰。
工人的問題也確實棘手，但並非無法解決。
關鍵在於如何找到一個平衡點，既能滿足工人的需求，又能實現自己的目標。
“你需要與他們建立互信跟合作關係，還得讓他們看到工廠的前景。不過剛開始那會，可以先好好將他們整治一番，否則他們不會甘心聽你的。”
“打一頓再給顆甜棗，向他們證明你是真心實意地想幫助這個藥廠走出困境，而他們也能從中獲益。”
周璇笑眯眯聽著陸驍的分析，他的想法竟和自己不謀而合。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝