以及成群結隊一起去招聘會上詢問的群體。
都在說明這群大學生是多麼的稚嫩。
再看看對方的招聘薪資。
本科，2500—9000。
不是哥們，你一個銷售都需要本科學歷了？而且這個底薪未免也太真實了。
還有前臺，3000一個月，一個月休一天？
這個是什麼？製藥？一個月四千多？不加一金只有五險？
而葉問剛剛給的五千塊錢可是刨去了五險三金後，能夠實實在在拿到手裡的。
果然，哪怕時空變化，歲月遷移，大學生的價格依舊是那麼廉價。
看著明顯對於薪資不是太滿意，而更好的單位要求又更高，又不願意勉強自己的大學生放棄治療。
呆坐在中央的休息區，葉問也是知道，是時候帶給這些大學生們一點小小的震撼了。
葉問隨即找到主辦方，在對方沒有開口的情況下丟出了一萬玉龍幣，隨後面帶微笑的問道。
“能否麻煩你幫我列印一個招聘海報嗎？”
而主辦方的負責人明顯沒有反應過來。
要知道招聘是需要驗證，對接，認證，保證金一系列的措施缺一不可。
不然萬一來一個黑公司，趁著旅遊把招聘過去的人一鍋端了怎麼辦？
“不好意思，如果您需要。”
啪！
又是一萬玉龍幣，葉問的這套操作讓還在找工作的大學生們都瞬間側目。
這麼豪橫的公司，招人應該不會太小氣吧？
就是不知道要求什麼專業，要求經驗不要。
負責人和葉問對視，還是有些猶豫 ，畢竟到時候他是要擔責任的。
“您能說明一下您的招聘要求嗎？貴公司的要求是什麼？”
負責人那突然尊敬起來的語氣，也是讓周圍人投來即羨慕，即鄙視。
剛剛你的硬氣呢？就被兩疊錢收買了？
葉問想了一下，也是說道。
“要求也簡單，美女，身材好不好無所謂，主要用來看的，要三個吧，打掃衛生的，開車的，做飯的。”