家回去之後，把情況跟村裡人解釋清楚，自願報名。每個村子兩個名額，不能超過，但招不滿沒關係，可以調劑給其他村子。” “不過我醜話說在前頭，既然決定要來合作社上班，就得守規矩，別到時候看別人撿菌子，一天掙兩千三千的，又後悔了，想要請假回家撿菌子，這是絕對不允許的，發現一次，立刻開除！” 回村創業，必須面對的一個難題，就是農村的人情社會。 為什麼企業化管理已經這麼成熟了，到了農村，還是會水土不服呢？ 就是因為村裡的關係盤根錯節，說起來，員工人人都能和老板扯上親戚關係，招進來之後，萬一犯了錯誤，放在其他公司，肯定是該扣錢扣錢，該開除開除。 可要是在村裡，你敢這麼對親戚？七大姑八大姨都要來嘮叨你了。 章啟慧可不想招一幫“既要還要”、又不服從合作社管理的刺兒頭。 又想進合作社拿工資，又想在旺季請假回去賺大錢，天底下哪有這麼好的事情？ 章啟慧先把醜話說在前頭，後面誰要是敢違反公司規定，可就不能怪她沒有提前打招呼了。 幾位村長都點點頭，章家興怕他們想不通，好心幫他們算了一筆賬—— “每年能摘野果撿菌子的季節，也就那麼兩、三個月，就算一個月掙兩萬，夠多了吧？三個月，也才六萬塊錢。” “進合作社，雖然說平時淡季的時候，只能拿基本工資，但加上五險一金，還有各種福利，一年至少也有七、八萬塊錢。” “再說了，自己打零工，誰給你交五險一金啊？你們可別忘了，咱們費勁巴拉的當這個村幹部，圖的不也是退休以後，每個月都能拿到兩三千塊錢的退休金嗎？” 謝東望深有同感地點頭道：“這年頭，多孝順的兒女，都不如國家給的退休金實在啊！” 見他們都沒意見，章啟慧讓錢麗麗把ppt下一頁調出來，開始商量分工的事情。 接下來兩個月他們肯定要忙起來，章啟慧打算由各個村委牽頭，在本村設立一個臨時收購點，方便本村村民把採回來的山貨，及時賣掉，這樣也能避免他們跑到章家村這邊來賣山貨，路上耽誤了時間不說，類似菌子這種嬌貴的山貨，還容易增加損耗。 別看就是一個小小的臨時收購點，要安排的人手也不少。 需要一個驗定等級的，一個過秤的，一個登記付錢的，一個管倉庫的，還要幾個分揀員、打包員、搬運工，幫忙把收到的山貨，及時裝箱，搬到大貨車上，運到縣城裡去。 這個大夥兒都能理解，畢竟他們祖輩都是靠這些山貨賺錢的，不然為啥山上的菌子出來的時候，很多人凌晨兩三點就上山呢？ 不就是為了能早點去，搶到更值錢的菌子，然後趕在天亮前下山，去集市上，才能賣個好價錢嗎？