“魔都”的稱號，都一些精緻時尚麗人，錦繡年華的服裝在當前看來，設計十分潮流，非常有設計感，贏得了很多年輕人的喜歡。
京市服裝店這邊的員工看到向華這種情況，當然特別眼熱，就盼望著老闆什麼時候開闢新地方。
這好不容易又來了一次機會，肯定得緊緊抓住。
員工們不再像上次那樣心存顧慮，而是充滿了鬥志和激情。
之前她們是擔心到了一個陌生地方，生意做不好，做不起來，再加上自己也害怕，沒人敢第一個出頭。
她們渴望能夠像向華一樣，在陌生的城市開闢出一片新天地。
季向晴也清楚，員工的積極性和團隊精神是一個企業成功的關鍵因素。
她也十分鼓勵員工們勇敢嘗試、敢於創新，並承諾為她們，只要表現好，以後公司拓展其他地方，每個人都會有機會。
在深市店長的人選問題上，季向晴顯得格外謹慎與慎重。
作為此次深市拓展計劃的核心負責人，選定的店長不僅需要有出類拔萃的管理才華，更要具備敏銳且獨到的市場洞察力，以及在複雜人際關係中游刃有餘的處理能力。
為了找到這樣一位合適的人選，季向晴反覆權衡，深思熟慮，目光定格在了一個名叫陸子昂的男生身上。
最開始，季向晴對於選擇一位男生作為服裝店的店長是有些猶豫的。
畢竟，自家服裝廠一直以來都是以女裝為主打，男生的加入似乎有些格格不入。
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