當季向晴親手將紅包遞到每位司機的手中時，司機們無不感到驚喜與激動。
他們沒有想到，除了日常的薪資，只要工作表現出色，公司還會額外給予紅包獎勵。
這份意外的驚喜讓他們深感溫暖，也更加堅定了他們為公司努力工作、爭取更好業績的決心。
公司裡那些坐在辦公室的同事們看到這一幕，雖然心中有些羨慕，但卻並沒有產生嫉妒之情。
這些紅包是司機們憑藉自己的辛勤努力和出色表現才贏得的，是對他們工作的肯定與嘉獎。
雖然自己的工作性質與司機們不同，但同樣可以透過不斷努力和提升自己的專業能力，獲得公司的認可和賞識。
這種積極向上的工作氛圍讓公司充滿了活力和凝聚力。
每個人都明白，只有透過不斷努力和拼搏，才能贏得更好的未來。
而這種良性競爭也推動了公司業務的不斷發展，為公司的長期繁榮奠定了堅實的基礎。
海市的服裝店如今可謂是紅紅火火，生意異常興隆。
在向華的精心經營和不斷努力之下，幾家分店陸續在市內各繁華地段落地生根，且發展勢頭同樣迅猛。
隨著分店數量的增加，對貨源的需求也日益旺盛，每天都有大批次的貨品需要透過物流渠道輸送到各個銷售點。
得益於公司未雨綢繆的策略，運輸部門在司機培養方面下足了功夫。
這批訓練有素的司機隊伍如今已能夠應對日益增長的運輸需求，避免了因人手不足而不得不從外部高價聘請臨時司機的尷尬局面。
現在，公司的運輸網路已經相當完善，司機們往返於京市與海市之間，駕輕就熟，效率極高。
最近，季向晴又成功開拓了深市市場，雖然距離較遠，運輸週期相對較長，但在現有司機團隊的共同努力下，依然能夠確保貨品按時送達。
隨著業務版圖的不斷擴張，季向晴也意識到了人員配備上的不足。
特別是在高層管理團隊方面，總經理一職始終空缺，這無疑成為了制約公司進一步發展的瓶頸。
之前，由於季向晴親自負責深市市場的開拓工作，公司事務相對簡單，王紅軍作為運輸部門的負責人，尚能兼顧日常管理工作。
但長遠來看，公司必須尋找一位合適的總經理人選，以協助季向晴更好地把控公司的發展方向和整體運營。
這一任務並非易事，尋找一位既有能力又值得信賴的總經理，需要時間和耐心。
季向晴不禁陷入了沉思，開始思考如何才能在眾多候選人中挑選出最合適的人選。
最後，還是王紅軍向季向晴介紹了一位人選——劉明路。
劉明路跟他們一樣都是退伍軍人出身，但與王紅軍並非同一批次。
在部隊時曾擔任政委一職，但由於家中父母年邁需要照顧，不得不選擇離開部隊，回到老家。
王紅軍自從來到京市後，隨著公司業務的蒸蒸日上，他的待遇也頗為不錯。
漸漸地，與過去的戰友、同事們恢復了聯絡。
在一次偶然的機會中，得知了劉明路的近況。
劉明路回到老家後，生活過得並不如意，家中的老人又因疾病相繼離世，還因此欠下了不少外債。
得知季向晴正在尋找總經理的合適人選時，心中一動，想到了劉明路。
王紅軍覺得劉明路雖然離開了部隊，但其在部隊時的管理經驗和領導能力仍然十分出色。
想推薦他過來試試，不過沒有事先跟他溝通，王紅軍也擔心季向晴這邊不同意。
季向晴不在的這段時間，王紅軍也從服裝廠那邊瞭解到不少資訊，廠裡的管理層要不是大學生，要不就是特別有本事的老師傅。
他們這群人也沒什麼學歷，也就當過兵這一個優點，王紅軍跟季向晴推薦的時候十分忐忑。
出乎意料的是，當季向晴聽完他的推薦後，竟然毫不猶豫地答應了下來：“行，那你讓他過來吧。無論最終行不行，這來回的路費公司這邊都會負責。”
季向晴如此爽快的答應，王紅軍心中湧起一股暖流。
他沒想到季總竟然如此大氣，不僅沒有因為他們的學歷和經驗而有所偏見，還願意承擔劉明路的路費。
他甚至已經做好了最壞的打算，如果劉明路最終沒被錄用，他會自己出錢幫劉明路承擔這筆費用。
雖然他也沒有多有錢，但是至少以後他還能