畢竟這些年傅坤誠一直在外地工作，與季向晴並沒有多少交集，兩人之間的熟悉程度自然不高。
但是，當傅坤誠聽完季向晴的計劃和想法後，眼中卻閃過一絲讚賞和認可。
在兩人深入溝通後，傅坤誠也明白了季向晴的真實意圖。
她不僅僅是為了解決運輸問題，更是希望能夠為退伍軍人提供一個不錯的工作機會，這個想法讓傅坤誠感到非常敬佩，他決定全力支援季向晴的計劃。
季向晴清楚地知道，一個成功的運輸公司不僅僅需要司機，還需要有坐在辦公室進行管理和協調的人才。
也可以從退伍軍人中招募那些具備相關能力的人員，讓他們在公司中發揮更大的作用。
考慮到運輸工作的特殊性，季向晴為這些退伍軍人提供了相當誘人的待遇。
由於需要經常長途跋涉，她給出的工資水平相當高，並且還為每次出差提供了額外的補助。
此外，為了確保員工的安全和福利，她決定購買各種可能的保險，以確保員工在面臨各種風險時都能得到充分的保障。
傅坤誠在聽完季向晴的待遇後，不禁感嘆這確實是一份非常不錯的工作機會。
據他所知，並不是所有的退伍軍人在回到家鄉後都能找到一份滿意的工作。
季向晴的提議，無疑為這些退伍軍人提供了一個新的、有前景的選擇。
傅坤誠透露，他們部隊即將有一批退伍軍人。
這無疑為季向晴的運輸公司提供了寶貴的人才資源，雙方都看到了這次合作的巨大潛力，對於未來的合作充滿了期待。
傅坤誠深知這件事情的重要性，他沒有貿然做出決定。
決定先去找上級領導溝通，以便獲得更明確的指示和支援。
同時，他也知道與季向晴進行充分的溝通至關重要，以確保雙方對專案的理解和期望一致。
當然季向晴還另外有一手準備，如果接收退伍軍人不成的話，她得考慮從市面上找一批青壯年過來，還有開車的培訓該怎麼弄？
在傅坤誠與領導溝通的過程中，季向晴也沒有閒著。
既然要開運輸公司，時間也很緊迫，得迅速行動起來。
前往服裝廠，找到了大哥季越博，與他商討開車培訓的相關事宜。
季越博這段時間也對運輸行業進行了深入的瞭解，聽到季向晴的想法後，立即表示贊同。
他認為開運輸公司是一個很有前景和潛力的專案，尤其是隨著經濟的不斷發展，物流運輸行業的前景將更加廣闊。
在商量開車培訓的事情時，季越博充分發揮了自己的專業知識和經驗。
提出了一系列建議，包括如何選擇合適的培訓機構、如何制定培訓計劃、如何確保培訓質量等。
還表示願意親自負責培訓事宜，確保培訓工作的順利進行。
傅坤誠知道季向晴對這件事的期待，所以毫不猶豫地決定去找上級領導。
為了避免在工作時間打擾到領導，特意選擇了一個下班時間，親自前往何師長的家中。
“師長，有件事想跟您商量一下？”傅坤誠帶著誠懇的態度，向何師長提出了自己的想法。
詳細地介紹了季向晴提出的計劃，包括公司的福利待遇、保險保障等各個方面。
還強調，如果退伍軍人能夠加入這樣的公司，他們將會得到比回老家更好的就業機會和生活保障。
何師長聽完傅坤誠的介紹後，陷入了沉思。
他也確實覺得這家公司的待遇非常優厚，對於退伍軍人來說無疑是一個很好的選擇。
但同時，他也有些擔憂。
這麼高的工資和福利待遇，公司是如何維持經營的？
如果中途因為經營不善而倒閉，那不就害了那些退伍的人民子弟兵嗎？
看到師長久久沒有回應，傅坤誠不禁有些緊張。
難道師長是對公司的待遇不滿意，或者對公司的前景有所疑慮？
於是試探性地問道：“師長，您覺得這個公司不好嗎？”
何師長嘆了一口氣，坦誠地表達了自己的擔憂：“哪裡是不好啊，我反而覺得它太好了。我只是擔心如果公司開不下去，那這些退伍軍人怎麼辦？”
雖然何師長的擔憂是出於善意和負責任的態度，但他也知道這樣說出來可能會讓傅坤誠感到不舒服。
畢竟開運輸公司的是傅坤誠的弟妹，人家好心好