篇幅很長，全是文字，季向晴看著這稿子，板報不是應該有插畫之類的嘛？就這。。。
“枝枝，你們之前的板報，不畫畫的嘛？”季向晴想著柳枝比她年紀大一點。
直接叫名字總感覺不是很禮貌，叫人姐吧，又怕人家介意，為表示親近就叫了疊字。
柳枝這還是頭一次聽到有人叫她枝枝，還別說挺好聽的，臉上都是笑容。
聽到她問板報的事，也沒藏著掖著，“之前有畫過的，但是我們辦公室的人都不太會，出過一次，效果不太好，後面就沒再出了。”
哦，原來是畫不好，那這個設計還是可以考慮一下的。
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不過板報裡面這麼多好人好事哪裡來的啊？
“那裡面的內容，是從哪裡找的？”
“都是從廠裡其他工人那裡收集上來的，上次出板報，光這些故事都寫了好久。”出板報可不是一個什麼好活。
柳枝一點都不喜歡幹這個活，幸好辦公室裡都是輪流來，很長一段時間才會輪到她。
季向晴如果只是想打聽一些板報的訊息，她倒是可以毫無保留的告訴她。
但是想要找她幫忙的話，那就有些無能為力了。
主是她這個活吧，做的也一般。
季向晴表示理解，她也沒打算一開始就找人幫忙，準備自己先看看，想想。
板報在廠裡一進門的大門口處，季向晴想著下午下班的時，候順便看看大小，確定要寫多少內容才夠。
拿出一張紙，準備先大概畫一下雛形。
這要是在現代，PPT整起來，要啥有啥。可惜現在就只能手寫了。
主題還沒定，先空出來，上下兩邊空著，補上兩幅符合現在的插畫，再分幾塊填上內容。
她不打算全寫好人好事，她剛來的，打聽這個太費事了。
還不如寫上一篇機械廠的發展經歷，展望未來什麼。
嗯，這個點子不錯。
至少這個內容，大家看著不至於太過陌生。
再找枝枝確認一下，機械廠有沒有什麼勞動模範之類的，寫上一些個人事蹟，鼓勵學習為主。
最後再來一篇學習領導精神，落實到工作任務上。
看著這列好的內容，季向晴自己看著都挺滿意的。
不過就是速度有點太快了，剛才秦主任還說明天下班之前搞定就行。
她這剛來的也不要太出風頭，招人嫉妒就不好了。
多做多錯，少做少錯，反正她以後是不會主動攬活的。
領導安排的任務，認真完成就行。
反正她也不指望靠這工作發財致富，走上人生巔峰。
只想安安穩穩，平平淡淡度過這十年就好。
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