現在我們必須要進行深入的改革，限制軍隊的規模，特別是空軍與海軍的規模。當然，我們可以提前為空軍與海軍換裝，以提升兩軍的作戰能力，不知道兩位司令官有沒有意見呢？”
王一林的意見更讓兩位上將感到吃驚，如果說裝備發展上的事情還是小事，但是要限制海空軍的規模，這就是大事了！不管怎麼樣，現在戰爭的陰影並沒有散去，要想讓中國在未來的戰鬥中立於不敗之地的話，就必須要擴充軍事力量，而空軍與海軍又是最主要的兩個攻擊型軍種。但是，現在主席都這麼說了，還能反對嗎？而且主席從來沒有犯過錯誤，所以兩人還是相信主席的意見的！
“那麼，現在我們來談談陸軍的問題吧！”看到兩人沒有意見之後，周國輝的目光停在了半空中，自己站了起來，“這個問題由我來講，而對於陸軍在朝鮮戰爭中的表現大家都看到了。雖然，我們的戰士打得都很英勇，上千人立了特等功與一等功，另外還有數千名戰鬥英雄，數百人榮獲了朝鮮政府頒發的人民勳章，即朝鮮的最高勳章，獲嘉獎者更是數以萬計。但是，陸軍在這一戰中表現出來的問題以及弊端卻是我們不得不正面的，也不得不讓我們思考得更深一層。我們可以毫不懷疑的說，現在的陸軍根本就不是我們需要的陸軍，我們不需要一支用傷亡來換取勝利的部隊，傷亡無法避免，但是卻可以控制，我們需要的是一支高效率的，能夠百戰百勝，能夠用最小的代價獲取最大的勝利的軍隊！”
上將停了一會，目光在會場上一掃而過，光是這種氣勢，恐怕就現在所有將領所不具備的！
“當然，在這裡，我們也不得不承認，在朝鮮戰爭中，指揮員的確存在著問題，但是更多的問題，卻出在了我們的建軍思想上！”上將繼續說到，“在指揮員的問題上，我們應該肯定後半段的戰鬥，在此，我為陸軍的將領感到羞恥，同時也為解放軍能夠人才輩出而感到驕傲。至於我這句話的意思，大家下去好好思考一下。為了提高陸軍將領的素質，中央軍委與總參謀部已經決定，從今年下半年開始，我們將開設總參謀部見習軍官培訓處。從下半年開始，我們將花2年的時間，讓所有將級軍官輪換到這裡來學習，熟悉軍種間聯合作戰，以及軍隊的大兵團作戰方式，最後進行考核。如果考核不及格者，將被解除一切職務，優異者，將被得到提升，並且得到重用。所以，各位請把握好這次機會，同時也要高度重視！”
周國輝的話，就像一枚重磅炸彈一樣，在下面的軍官中拋起了一股驚天駭浪。在2010年之前，中國打了好幾次大規模戰爭，所以很多人都得到了提升。2010年，中國擁有將領358人，校級軍官3872人。而這些人當中，雖然大部分都是因戰功而得到提升的，但是這並不能完全反應出其素質的高低。特別是一部分將領在和平時期安於享樂，而忘記了軍人的本質，所以軍隊指揮官的水平出現了嚴重下滑的趨勢。現在周國輝提出這一改革計劃，無疑是要將那些寄生在軍隊內部，拿著高額俸祿，但是卻沒做多大貢獻的人剔出去。恐怕現在那些還想安穩吃皇糧的人都得重新考慮下自己前程的問題了！
“現在，我們就重點說這場戰爭中出現的具體問題！”周國輝沒有給任何人留情面，就接著說了下去，“首先，是陸軍編制的問題。這點，在戰爭中反應得特別的明顯！在以往，我們是按照重兵團的基礎建設陸軍的，當時考慮到在周遍地區打一場大規模戰爭，所以發展思路並沒有多大的問題。但是，在朝鮮的山地中，重型陸軍的弊端就暴露了出來。38軍，39軍這些按照重兵團模式組建的軍隊在戰場上的機動能力非常有限，特別是戰略機動能力。我們做過測算，如果要將39軍投送到日本本土作戰的話，至少需要出動25艘大型運輸艦運送人員與裝備，而且準備時間長達1個月！戰爭期間，每天至少還要使用兩艘大型運輸艦為其提供後勤補給！其他的軍也好不到哪去。而這麼巨大的後勤保障壓力，已經是我們無法承擔的了。很多人在問，為什麼我們不一口氣打到日本去，那麼現在大家知道了，就憑這樣的戰略機動能力，我們能夠打過去嗎？”
會場內鴉雀無聲，就連王一林都在認真的傾聽著上將那咆哮般的發言。大家心裡都知道，陸軍是中國解放軍的驕傲，也是解放軍三大軍種中的老大哥了。但是，朝鮮一戰，陸軍打得非常慘烈，甚至可以用損失慘重來形容了。而這些問題，直接引起了大家對陸軍未來發展的重視。說實話，陸軍將頭號交椅的位置讓給海軍已經是必然的事情，而現在大家關心的是，陸軍會不會被空軍給甩在後面呢？
“