層次競爭。實際上，也只有這種競爭定位才可能成為具有戰略高度和發展持續競爭力的組織。
作為一個從戰略高度運作的組織，其核心是企業家和人才，企業家是戰略的靈魂之所在。在中國具有高成長性和複雜性的市場環境下，更需要企業家的創新精神。南方報業傳媒集團的成長過程有力地證明，具有戰略意識和戰略行動力的企業家是組織取得成功的關鍵因素。對於中國報紙傳媒產業的發展，我們需要充分地吸收戰略的思想和國際經驗，並緊密結合中國的實際，創造性地發展企業戰略，才能使企業在市場的競爭中不斷成長，為社會創造價值。本書給出的南方報業戰略為我們昭示了很多值得深入思考的問題。
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報人意識與報業成就
任劍濤 （中山大學政治與公共事務管理學院院長、教授、博導）
放眼全國報業發展狀況，南方報業傳媒集團的成就是最為引人矚目的。這既是從南方報業傳媒集團旗下聚集的名滿業界與社會的《南方週末》、《21世紀經濟報道》、《南方都市報》、《名牌》、《南方人物週刊》等幾大報刊取得的公認成績得出的結論，也是從南方報業傳媒集團近幾年發出的傳媒聲音所具有的社會反響上做出的判斷，更是從南方報業傳媒集團呈現的中國現代傳媒發展的健康方向上得出的斷語。
思考南方報業傳媒集團取得這麼不俗的成就的原因，大致有兩個方面值得特別強調，一是廣東的經濟社會發展與地方領導人的開明、以及社會的普遍需要，提供給了南方報業以一個優良的外部發展空間。二是南方報業的供職者們齊心協力、同心同德辦好報刊的敬業精神，所推動形成的報業內部發展的強勁動力。從後者來具體審視，南方報業的高層領導者具有的現代報人意識，對於南方報業取得這樣的成就，則發揮了直接的引領作用。近觀南方報業傳媒集團管委會主任、南方日報社社長範以錦所著的《南方報業戰略》一書，印證了筆者的這一看法。
範著的四個部分，點出了南方報業傳媒集團發展的四個關鍵問題，也點出了以一個報社社長象徵的現代報人意識與報業集團發展的四個核心要素：報業的合理定位、報業的品牌意識、報業的營銷戰略、報業的人才聚集。範以錦以自己在南方報業長期的領導實踐為基礎，既具經驗色彩、又具理論意味地向人們證明了，像南方報業這樣成功發展的報業集團，正是以自己對於報紙雜誌的現代公共傳媒的定位，來為自己找到合理戰略目標與發現自己的核心競爭力的。南方週末報系、南方都市報報系、21世紀報系，各自以強烈的社會關注、民生報道和財經分析，凸顯了南方報業對於現代報紙多元地影響社會的報業性格。南到深圳、北到京城的擴充套件戰略，為南方報業拓展發展空間提供了新的成長契機。而報業領導的品牌意識主導了報業集團報刊的成功。報業集團的旗艦——南方日報，歷經四次改版，終於成為居於主流政經媒體前列的報紙。南方都市報、南方週末、21世紀經濟報道在佔領報紙改革的高階意識的支援下，凸顯的“獨特口號”、“打動人心”、“整合營銷”的打造品牌媒體的實操技術，與報業整體的“創新內容”相匹配，顯現了報業集團的集團優勢。至於南方報業傳媒集團對於市場力量的有效運用，早就為業界關注——市場的意識、報系的營運、資源的組合、價值的提升，為南方報業注入的活力，已經由今天南方報業的成就提供了成功證明。人才戰略對於南方報業取得的成就的支撐作用，更不待言——“承前啟後的報人風格”、“泉湧效應”的人才理念、“從人才管理到人才開發”的意識轉變，都為南方報業的成功奠定了堅實的人力資源基礎。
縱觀範著，充溢著南方報業傳媒集團的報人意識的現代感，他們的擔當精神、敬業精神與專業精神，為南方報業取得今天的矚目成就奠立了雄厚的精神基礎。這還是中國當今報紙處於轉軌時期比較缺乏的精神資源。正是在範著的閱讀中，我們理解了南方報業的報人們為何能夠開啟中國報刊現代轉軌大門的原因。
附錄：走近南方日報報業集團社長（1）
2001年，有兩項全國性大型調查的結果引起了海內外媒體的注意：
——在由###下屬機構組織的以100萬名大學生為物件的“新世紀中國大學生就業首選企業”調查中，南方日報報業集團是進入50強的唯一報業集團；
——在由北京大學企業管理案例研究中心發起的“2001年中國最受尊敬企業”評選中，南方日報報業集團是入選2