”這種做法是極不明智的。正確的做法應是向公司提供有說服力的資料，並向公司說明，如果不採取補救措施，就會對公司造成損失。只有這樣，才能說服公司，得到應有的援助和支援。
但是，即使是公司再派一人來支援，有時也會由於其它偶然的原因致使無法如期完成任務，比如說由於施工而造成道路堵塞等意外情況。這時，一般的人都會欣然接受這一事實而滿不在乎，但一個優秀的人則會考慮到事情的各個方面，他會想到，如果以前只花六十分鐘的時間而現在得花九十分鐘的話，那麼往返就得多花一個小時的時間，這樣的浪費又會對公司造成多少損失等等。
對日本人來說，他們是不管這種突發的狀況的，他們只看重自己公司與客戶之間究竟有多遠，至於中間的各種意外情況，當事人應理所當然地克服。因為他們認為，自己是繳了稅才修成公路的，所以本公司有權利用自己的汽車在公路上自由行駛，也就是說，他們認為公路不應該給自己的業務帶來任何麻煩，只應該為自己提供方便。因此，如果道路真的堵塞，你一定要有憑有據地向公司說明實情，以便得到公司的理解。否則，即使增加了一個人手，仍然不能按時完成任務並給公司造成損失，這樣你就必須負起責任。
如果自己被科長委派去運送貨物，本來平時來回只需兩個小時左右的時間，但你最近卻花了更多的時間，這肯定會被科長髮覺。這時，如果科長不相信是由於道路引起的時間耽擱，你絕不能氣憤地叫他一起去親自看看，只能儘量解釋，不過，最好的辦法還是自己儘量尋找另外的道路以防止道路堵塞給公司帶來的損失。這就是我們通常說的“在工作中培養觀察能力”。
這樣，人在三十多歲時，就可以由各式種樣的工作來培養自己的觀察能力。而到了四十多歲時，自己在公司的工作就會比較穩定，工作的目的和性質也會更明確。
2。搏擊職場
三十多歲這一段時期可以說是一個人自立門戶或升職的最好時機，但是，如果自立門戶或升職的理由僅僅是由於自己覺得現在的工作沒有樂趣，那麼這不能說是一個機會，而是一個危機。如果連普通的工作都做不好便想要自立門戶，那麼這樣的人也是不太可能取得成功的。
為什麼三十歲這段時期被稱為“最後的機會”？
3/8這個數字應怎麼來解釋呢？
對於這個問題各位是怎麼去解釋的呢？
“先分成八等分，再取其中的三等分”。
的確是這樣。不過，還有你其它的思考方法嗎？……這時，也許你只是能沉默不語，找不到其它的思考方法。
但是，我們也可以從另外的角度來分析這個數字：1/8＋1/8＋1/8
也就是說，把三個1/8相加便為3/8。這種方法與“先分成八等分，再取其中的三等分”的方法有所不同，它的分別是從不同的角度來分析同一個問題。
下面我們再把這兩種方法引申一下。“先分成八等分，再取其中的三等分”這種方法可以表示為：1÷8×3
換句話說，就是把一個圓分為八等分，再取其中的三等分。但是，1/8＋1/8＋1/8=3/8就可以看成是有三個圓，把每個圓都分成八等分，再分別從每個圓中取出一等分，這樣也可以得到3/8。
有的學生的學習成績很好，有的卻不好，這主要是看他們能不能從多個角度來考慮問題。比如，如果不能用1÷8×3=3/8這個角度來解決問題，他就應當從另一角度來解決問題，比如用1/8＋1/8＋1/8=3/8這一個方式。這些都是最基本的知識，一個學生成績的好壞主要取決於他們對基礎知識是否掌握得紮實。
同樣道理，三十多歲的人也應當對相應的基礎知識掌握牢固。一個處於三十歲這一年齡階段的人應當掌握很多知識，具有相應的能力。比如，除了體力和幹勁之外，他還必須應用在學生時代學習到的基礎知識和思考能力，並對自己工作要有一定的認識，要善於處理與上司、前輩、同事之間的人際關係，要對自己的公司有一定的認識和了解。如果結婚、生子後還要有很強的責任感。總之，處於三十多歲這個年齡層的人應具備各方面相應的能力。
正是因為這個年齡層的人具有這些特點和條件，所以處於這一年齡階段的人可以說是人生中轉職或創業最後的機會。因為一般二十多歲的人大都尚未結婚，所以他們創業或轉業的原因多半是因為自己心情浮躁之故或不喜歡自己的工作之類的原因。而且，他們即使失敗了