年輕人都認為可以擺平，因而並沒有太過重視，只當做一般問題來處理，可經過他的步步緊逼、敲打追問，他們才發現原來自以為很周密的計劃其實破綻百出。
一頓飯吃完，凌子寒平淡地說：“你們不能假設對方是外行，既不能打，也沒有防備，而是要假設別人都是像我們這樣的行家，對每一個細節都不能放過，都必須重視。”
六個年輕人嚴肅地齊聲答應，“是。”只用了短短的半個小時，他們便全都服了，也明白了自己的老闆們為什麼會在提到他時不由自主地流露出欽佩與仰慕。
凌子寒起身離開，並沒有參加他們晚餐後的會議。
第二天，高勳南將新的行動方案向他做了彙報。聽完後，他又進一步提出新的問題，被問得啞口無言的高勳南有些羞愧，立刻與夥伴們再次修訂方案。
用了整整一天的時間，在凌子寒有意識的啟發和冷冷的追逼下，他們終於拿出了完善的行動方案，然後在屋裡演練了數次。
凌子寒很少動手，也不太講話，只是在一旁坐著觀看，但他的沉默中隱隱有著無窮壓力，讓這幾個原本有些浮躁的年輕人很快踏實下來，很認真地琢磨著每個細節，努力做到盡善盡美。
終於，凌子寒不再指出他們的問題，而是平靜地說：“可以行動了。”
那些年輕人都鬆了口氣，接著便有些興奮。這是他們第一次在海外出任務，如果完成得好�