不想今天正好用得著。
秦書海端起小龔泡好的鐵觀音，吹了一口氣，小抿了一口，慢慢放下，做出一副沉思的樣子，然後緩慢地說：“王書記，既然您問了這個問題，我就坦率地說出自己一些不成熟的見解吧，僅供王書記做參考而已。只是我不知道，王書記是想大動還是小動？”
王一鳴一愣，沒想到秦書海又把皮球踢了回來，於是只好順著他的話說：“大動怎麼講？小動又這麼講？”
秦書海說：“大動就是大折騰，小動就是小折騰。”
王一鳴更好奇了，就問：“你說怎麼才算大折騰，怎麼算小折騰？”
秦書海說：“王書記要是想大折騰，我看你就要敢幹楊書記沒有幹，或者不敢幹的事情。”
王一鳴說：“你說具體些。”
秦書海說：“西江省的事情，都不是一朝一夕形成的，毛主席、鄧小平都曾說過，解決中國的事情，關鍵在黨。具體到我們西江省，我看要解決西江省的發展問題、民生問題、改革開放問題、民族團結、社會穩定等問題，關鍵在我們的幹部，特別是正處級以上領導幹部，最關鍵的，是那百十個正廳級以上幹部，包括四十多個廳局長，二十多個市委書記和市長，三十多個在職的副省級領導幹部，此外還有八十多個區、縣的書記、區長和縣長。這三百個左右的幹部，是西江省發展的關鍵，解決了他們的問題，西江省的發展，才談得上徹底解決。抓住了這個牛鼻子，其他的事情，才能迎刃而解。”
王一鳴覺得秦書海說的有道理，於是就點點頭，示意他繼續說下去。
秦書海說：“列寧曾說過，路線確定以後，幹部就是決定因素。我們現在改革開放這個路線已經確定這麼多年了，為什麼西江省的發展還那麼滯後，一直在全國居於下游，就是我們的幹部隊伍，和發達地區相比，各方面的素質還有很大的差距。具體的表現就是基礎差，缺乏理論功底，沒有高超的駕馭市場經濟的能力，對新知識、新思維、新潮流，接觸很少，平常裡熱衷於吃吃喝喝，忙於應酬，沒有養成勤奮學習、獨立思考的習慣。沒有進取心，缺乏事業心。得過且過的幹部多，開拓進取的幹部少；拉關係跑門子的幹部多，踏踏實實，真抓實幹的幹部少；搞花架子的幹部多，會幹事，能幹成事的幹部少。所以，不解決我們西江省的幹部問題，想要加快發展，在短時間內，我看是不可能的。”
王一鳴說：“你說怎麼辦？全部換掉？”
秦書海說：“最大的危險就是這個！這幾百個幹部，你怎麼換？你換誰來接任他們？他們上上下下，都有千絲萬縷的聯絡，許多人據我所知，手眼通天，在北京高層都有自己的關係網。就憑您王書記一個人和身邊的一些工作人員，我們這個小團體，你要是把他們全部得罪了，他們擰成一股繩，聯合起來對付你，這是一股誰也說不清能量到底有多大的勢力，萬一他們折騰得我們控制不住了，就不好辦了。這些人幹正事的本事不大，但搞起陰謀詭計來，誰也不知道他們都能使出什麼損招、怪招！萬一情況失控，就不好辦了。所以為了穩妥，我建議，大折騰我們就不必了，那樣風險太大，我們還是選擇小折騰比較穩妥！”
王一鳴點了點頭，說：“是啊，全部都換完，那整個西江省還不亂翻了天啊！再說了，我們從哪裡一下子能搞到這麼多素質高的幹部，誰又能保證換上來的幹部比這些人強。再說了，那些副省級以上的幹部，我們根本動不了，都是中組部管的，部長還要我緊密團結這一班子人，做好班長呢！把他們的部下都動了，把他們得罪完了，誰還跟著我幹活啊！我看大動確實不行。”
秦書海說：“那就選擇穩妥，還用這一幫人，但要有計劃的，一年動一部分，今年年底，到二月份的時候，要開省人大和省政協會議，改選新的一屆領導班子。有些年齡大的能力不行的市委書記和市長、廳局長什麼的，就安排進人大或者政協算了。這樣他們就騰出來位子，我們再安排一些年富力強的人上去。那些縣委書記、縣長、區委書記什麼的，優秀的，提拔上來；不行的，趕緊把他們換掉，安排在各個市裡，去市政協或者人大，這樣經過幾年的調整，基本上也可以逐漸更新完。作為省委書記，你只要牢牢抓住用人這個牛鼻子，就算是抓住了重點了。省委書記管人，省長管錢，這是規矩。當然省委書記也可以管錢，省長還是得聽省委書記的。”
王一鳴稱讚道：“有道理，有道理！我看我這第一把火，就放在用幹部上。”
秦書海說：“對，調整一批幹部，你的威立即就