有戀人的，所以最近來S市是因為失戀了來療情傷？而蘇塵是趁虛而入？這種不太光明正大的事情不像蘇塵會做的，但也難保會不會在跟自己分手之後一時衝動做出傻事。
反反覆覆想了半天，陸宇陽也不知道自己現在到底是個什麼心情，跟白樺表白結果表出一堆的問題來，自己想不清楚弄不明白，還把蘇塵又重新扯進來。蘇塵似乎一方面對自己餘情未了一方面又另結新歡，說不上這是一種什麼樣的感受。到底是該慶幸蘇塵終於願意分散注意力去跟別人相處不用再跟自己糾纏了，還是責怪蘇塵不夠專情？到底是該鍥而不捨的繼續追求白樺，還是退回好友的位置，尋求一份更為長久的友情？
對白樺，陸宇陽不想放棄，也不願否定自己一直以來的堅持，為了他，無視了蘇塵那麼久，最後還落得個分手的慘淡收場，如果到頭來承認一切都是錯的，怎麼能甘心？不僅沒追到白月光，連蚊子血都失去了，沒有人會比這更失敗吧。對蘇塵，已經結束了，卻固執的認為是蘇塵欲擒故縱的手段——雖然知道蘇塵不是這樣的人，蘇塵那麼死心塌地的人，怎麼會說分手就真的放下呢？陸宇陽有自信，只要自己回頭，蘇塵一定不會拒絕，所以，讓再等等吧，等到把所有的事情都想清楚了。哪怕最後發現對白樺的感情確實是個錯誤，再回頭找蘇塵，也不會晚的。
在感情中，有些人是贏家，不是因為他有多麼的優秀、多麼的專情，而是因為對方足夠的愛他，願意包容接受他的一切。有些人是輸家，不是因為他有多不堪、多無能，而是因為愛上了一個不夠愛自己的人。勝負的差別僅此而已，贏或是輸，都跟自己無關。直到現在，陸宇陽不能確定自己跟白樺會怎樣，但很肯定在與蘇塵的感情中，自己是掌握主動的那個。
第 21 章
“陸經理，宇天的招標會定在下個星期三，這是計劃書的初稿，你要不要先看一下。”今天一整天公司都夠熱鬧的，話題自然圍繞著“蘇總和他助理們的二三事”展開。不過，嘉恆的員工都有個有點，就是可以一邊八卦一邊工作，有時候，在八卦新聞的推動趨勢下，工作效率反而會更高。正因為這樣，蘇塵對員工們無傷大雅的八卦也就睜一隻眼閉一隻眼，不去多加干涉。雖然這次八卦的當事人是自己，但本著“眾生平等”的原則，也考慮到那些竊竊私語並不影響自己的名譽，更何況很多事情都是越描越黑，也就隨他們去了。這種不聞不問的態度，到了眾人眼裡無疑成為坐實緋聞的催化劑，討論起來就更有話題也就更有興致了。為了留出更多的時間說小話，小怡也是卯足了勁把該做的事情做完，原本需要加班完成的計劃書整理任務，在剛過三點的時候就已經遞交給陸宇陽了。
“今天動作很快嘛。”結果計劃書，陸宇陽一邊翻看一邊跟小怡閒聊。
“是啊，因為今天大BOSS也很賣力嘛，莫助理都待在總經理辦公室一整天了，除了吃飯都沒見到出來。”小怡的八卦節奏一時沒調整過來，順帶著跟上司講話都帶著弄弄的狗仔隊特質。
“行了，計劃書我看完了會叫你的，你去忙吧。”莫名一陣煩躁，不想聽到任何關於蘇塵和莫青的事情，無論真假，都讓人心煩。
打發走了小怡，陸宇陽開始低頭看計劃書。這次跟宇天的合作是嘉恆這幾年來少有的大案子，雖然辛苦，公司上下卻都很重視，從策劃到起草方案，一直到ABC至少準備了三種預案。也正因為有一群平時嘻嘻哈哈，關鍵時刻個個能頂上的員工，蘇塵這個大老闆得以在這麼緊張的時候還能為公司上下提供絕佳的八卦話題，而不是像其他公司的老闆們那樣焦頭爛額手忙腳亂。管理學中有一個經典的理論：真正好的領導者，是善於調動每一個人的能力，讓他們發揮最大的價值。跟著員工一起幹的，充其量是工頭，能讓每個員工都動起來，而自己坐鎮指揮的，才是leader。在陸宇陽心中，蘇塵就是一個有智慧的leader，只不過，現在這個leader正跟自己的私人助理獨處一室。一想到這件事，陸宇陽看檔案的眼睛就酸脹起來了。
用了一下午的時間，陸宇陽終於確認了計劃書的一些細節，叫來小怡讓送去列印封存。投標會前的準備工作到此也告一段落了，雖然結果未知，但那已經不是競標方能決定的了，就像一場重要的考試，試卷已經全部答完上交，能考出什麼分數，全憑閱卷老師一支筆了。可以說，到目前為止，公司上下可以稍稍喘口氣了。
離下班還有一個小時，莫青終於從總經理辦公室，宣佈了今天不用加班並且提前一小時下班的訊息，另外每個人可以在不影