公司方面也沒有想要透過這家食堂從員工身上賺錢。食堂的廚師方面也是競聘上崗的，若是飯菜燒得好，得到員工的好評，也有相應的獎金。反之，若是遭到一定數量的員工投訴後，廚師少則扣獎金，甚至直接開除。而這些具體的管理上就是食堂部經理的事情了。要是幹不好，當然也是要下崗的。
因此在飯菜的口味上和衛生上，食堂方面都是非常上心的。
陳鋒這次即便走馬觀花的看了一遍，但實際上憑藉他的級大腦和攝錄功能，可以說是見微知著的。他現的一些小問題，也都在晚上跟傑西卡她們一起乘坐直升飛機回家的時候告訴了她們。
比如，員工宿舍管理這邊，目前來說就便不是做得很好，樓下每幢樓都還沒有設定管理員，宿舍樓什麼人都可以進，這樣顯然不利於管理，也留下了治安隱患。尤其女工宿舍那邊也是如此，就更加不行了。
傑西卡倒也就這件事解釋了一下，先就是一個成本的問題，要是宿舍區這邊每幢樓都配上一名宿管員，那至少得增加幾十個崗位才行，若是需要換崗的話，就得上百人了。其次就是，原本傑西卡她們是想讓治安隊在宿舍區這邊加強巡邏代替宿管員職能的。
不過，陳鋒顯然不同意節省這點工資，每幢宿舍樓有宿管員是很重要的，便於管理不說，還能增強員工對公司的歸屬感和安全感。不然，什麼人都可以在自己住的樓裡進進出出的，很難讓人將這裡當做自己臨時的家，最多也就當做旅館，自然就對公司這邊少了歸屬感，安全感方面就更不用說了。男工宿舍這邊若是陌生人都隨便進進出出的，男工都沒有安全感，更不用說女工宿舍那邊。
所以，這宿管員必須是要儘早配備的，而且為了增強宿管員的工作效率和職能，每幢樓配兩名宿管員也是很有必要的。畢竟宿管員不可能一天二十四小時，長年累月的呆在傳達室裡還能保持正常的工作效率。
同時，當然治安隊這邊也要確保宿舍區這邊的安全，要每天安排人員進行巡邏，包括巡夜。每層樓也理所當然的要安裝監控，這點雖然在當初設計的時候就有。但只在每棟宿舍樓大門前有監控，宿舍樓裡卻都是沒有的。這也是陳鋒現的一個問題。
這邊的宿舍樓每一幢都有七層，若是裡面沒有監控，真要出了什麼安全事故，很難第一時間現。
陳鋒覺得也沒有必要剩這點錢，每層一個監控又不是，一幢樓再加七個監控攝像頭，便不是非常的花錢。
無論是陳鋒還是梅塞爾這點小錢還真覺得沒必要節省。這點傑西卡她們也都沒有反對。此前，她們還真沒有現這個問題。
之後，陳鋒又對她們指出了幾個需要改進的問題。傑西卡倒也很認真直接拿出了筆記本一一做了記錄。
而陳鋒提出的幾個問題都是客觀存在和需要解決的，她們一時間心裡面倒也非常佩服陳鋒的觀察力。
而傑西卡在有些慚愧之餘，毫不害臊的就直接抱著陳鋒啃了一口，然後笑著對他用英語說道：“親愛的，謝謝你的這些改進建議。等我們的手機生產基地正式落成後，你一定要過來再轉轉看看，現問題，然後再給我們提一些建議。”
陳鋒對此當然沒有拒絕，畢竟他也是非常看重這邊的，點頭道：“這是當然。以後我空閒下來，也都會時常過來看看的。”
傑西卡接著說道：“你說要將治安隊擴充到一千人，你真覺得有這個必要嗎？人數看起來是有些太多了。”
治安隊目前召集的也就兩百來人，南灣這邊百多人，6橋鎮那邊則是七八十人，平時也就主要看看大門，然後在基地內進行巡邏，但人數上顯然還是有些不足。之前的傑西卡她們的計劃是南灣這邊三百名，6橋鎮那邊兩百名。這麼多治安或者說是保安人員，在傑西卡看來已經完全夠用了。
但陳鋒剛才卻是建議將人數再增加一倍。
“你也不想想兩個生產基地這邊以後要擴充至三十萬的工人呢。一千名治保人員是很有必要的。你難道沒想過這麼多五湖四海的人聚集在一起，他們之間會可能產生一些矛盾和紛爭，甚至是群毆嗎？到那時候，若是治保人員少了，能鎮得住場面嗎？所以，防範於未然，寧願早點增加一些人手。”（未完待續！m。
891世界之巔 41
陳鋒這部《筆愛》是純粹的文藝片，沒有任何的需要特別花錢的特效。演員的片酬更是忽略不計，雖然算得上是跨國拍攝，但實際成本不到一百萬美元。具體的成本加上宣傳費用，大概也就國幣六百多萬罷了。但現在這部電影美