而如今，卓揚要做的，顯然是系統解決方案。
再不會是客戶說，我要一個廣告，或者我要一個海報，而是多角度幫客戶提升品牌，佔領受眾心智空間，提高市場地位，甚至，拉昇銷售！
這樣的大‘躍‘進式的跨領域提升，說實話，顧嵐還真沒十足的信心。
她的這些同事，無一例外都是行業精英，唯有她，是小菜鳥一枚！
雖然這幾年一直兢兢業業提高自己的設計能力，可現在要的是創意，而且，就卓揚的軟實力，分明是衝擊國際4A和數字營銷巨頭的節奏！
對於創意，如果說國際一流水平是10分，她最多在4分的位置。
而對於數字營銷，如果說全方位認識是10分，她最多在2分的位置。
基礎太差，差距太大，她忙著坐下來，開啟電腦，第一件事就是百度相關網站。
辦公室陸續有人來上班，差不多十點的時候，一個30多歲的男人走了進來，他穿著白襯衣，牛仔褲，手上只捏了一個手機，很瀟灑，很自信，很有氣場。
他徑直走到走廊的最前方的，然後面向大家，只丟擲一句話：“各位，五分鐘後在1號會議室開會，所有，全體。”
所有人點頭，顧嵐也跟著點頭，這樣的氣場，絕對是公司領導層了，只不知道是公司老大，還是市場部老大的。
因有疑問，顧嵐的目光也就多跟了一會兒那人，只見那人走到創意總監ERIC辦公室門口就停了，他看了一眼辦公室門口的牌子，然後敲門，很隨意的扭開房門，斜靠在門口，指了指自己的手錶，很熟稔的語氣：“五分鐘，1號會議室。”
顧嵐看不到ERIC辦公室內的情形，不過猜也是點頭。
大概三分鐘後，同事們陸續起身，往一號會議室走，市場部的清一色拎著自己膝上型電腦，設計部清一色拿著紙質筆記本和簽字筆，顧嵐忙也拿上著兩樣東西，跟著大夥兒往會議室走。
這個會議室很大，容納整個公司所有人綽綽有餘，同事們很有默契的市場部的坐左邊，創意部的坐右邊。
剛坐好，ERIC和剛才新進公司的白襯衣男人就走了進來，雙雙坐在大長桌最前面的位置，頭天見過的人力資源總監MR。WU帶著另外幾個人事部同事坐在整個會議室最好一排，顯然只是列席。
白襯衣男人先簡單介紹了下：CARL，市場部總監。
關於CARL這個名字，顧嵐很陌生，但看著同事們很多傾慕佩服的目光，其行業地位可想而知！
既然整個卓揚除自己外都是行業頂配，這位CARL必定是其中翹楚。
會議的第一個流程是自我介紹，內容很簡單：姓名，之前所在的公司，以及服務過哪些品牌。
顧嵐靜靜的坐著，她的臉上沒太多豐富表情，可心裡，那個原本還渺小存在的認為努力就可以跟上大部隊的自我，每聽一個介紹，就覺得自己又低了一層。
到她介紹的時候，她只簡單說了一句：顧嵐，BLUE，之前只是做簡單設計，很多東西都不懂，請大家多多指教，自己也會努力。
所有人都看著她，顧嵐這才發現，在這麼多張笑容之後，隱藏著那麼多的輕視，以及嘲笑。
她還清楚的看見，就在她做自我介紹的時候，這位新來的市場部總監CARL朝創意總監ERIC投過詢問的一瞥，ERIC不動聲色的略一點頭。
這一瞬，顧嵐更覺得自己就是個關係戶！因為端木崢的關係輕易進了公司的小菜鳥。
顧嵐之後，其他同事又陸續做了自我介紹，緊接著便是分專案組。
每一個專案組由四個市場部成員和三個創意部成員組成，市場部成員又分為一個專案經理，三個專案執行，而創意部成員也分為一個創意經理和兩個執行。
每個專案組在對外的時候，無論是談判還是執行，都是專案經理牽頭，可對內的時候，專案經理需充分聽取創意經理的建議。
整個公司一共分為12個專案組，每個專案組鎖定客戶之前，需首先給市場總監報備，以免同公司內部競爭客戶資源。
顧嵐很詭異分到實力最強的第一專案組，當ERIC說出第一專案組最後一個成員的名字時，顧嵐很清晰的看到其他幾個第一組成員眸中的失望！
這很正常，誰不希望自己所在的團隊是全部門最優呢！
她低頭，想避開這一瞬的尷尬。
大概，在這個會上，自己是所有專案組