第66部分(2 / 4)

一章 企業文化

第一章 企業文化

宗無上從不打無準備的之戰,因此在聽到李力持的話之後立即決定了要做多手抓準備的決定。

當然,多部電影一起拍攝花銷肯定巨大,二球《唐伯虎點秋香》的票房收入還沒有到賬,要是一般的電影公司,肯定就會發生財務問題了。不過這個問題並不在宗無上的考慮之內,因為近每個月都有一筆兩千萬港幣的資本注入明珠映像之內,從公司成立當月開始,到現在已經匯入了三筆,總共六千萬港幣。雖然拍攝《唐伯虎點秋香》用掉了一千五百萬左右,但到底還剩下四千多萬,而且十一月份馬上也要到月底了,到時又會有一個兩千萬。

如此之下,就是接連拍攝四部大製作的電影也是綽綽有餘了!一千五百萬的拍攝資金在這個時候的香港而言,已經算是大製作了,比之後世起碼是將近一個億的鉅額資金!

這些錢,自然是來自明珠廣告公司,那裡可是一座取之不完、用之不盡的金山。

所以拍攝資金的問題,在明珠映像來說那是根本不用擔心的。

李力持雖然不知道每個月都有的兩千萬資金哪裡來的,但他並不需要知道,只要知道這是老闆用手段弄來的便是,他只管將明珠映像超持好,排好他的電影就是了。不過相較而言,宗無上還是給了李力持一種極其神秘的感覺……李力持有時也忍不住猜測:“難道是那個大家族的公子哥,出來浪跡的?”

兩人商討了一番劇本的問題之後,李力持便出去忙活去了。現階段,人手不夠,宗無上也不想多招人,最後公司的具體事務以及對外的一應問題都交到了李力持的手上,讓他去負責。

原先這些事情是他在忙,後來實在是厭煩了,畢竟沒道理什麼事還要他這個大老闆去做,這做老闆的也太失敗了吧。而且還有一個,李力持畢竟是出身影視圈,人脈的關係比他要深一些。

不過想要馬兒跑得快,自然要把草料給多來,左後宗無上是將公司百分之五的股份換到了李力持的名下,但是也不能夠主動買賣,相當於乾股,只分紅而已。

李力持出去後,宗無上便開始思考起明珠映像接下來的劇本問題。

雖說安排了李力持等人去外搜尋好的劇本,也讓他們自己看看有什麼好的劇本創意,但這些都不在宗無上眼光之內。有好的劇本自然是高興的,但是沒有找到好的劇本,他也是沒有什麼可擔心的。

好的劇本,他腦子裡還會少麼?

香港電影發展到現在,喜劇片是最吃香的,但是也不是意味著別的題材的電影就沒了市場,像賭片、功夫片、感情片、神鬼片等等,其實還是很有市場的,只看你會不會想想,拍出來的片子迎不迎和世人的口味而已。

甚至片等片其實也是蠻有市場的,就看你敢不敢,影片噱頭足不足了!

君不見後世《3D肉龘蒲團》一出,頓時引起了整個亞洲的轟動,尼瑪是最後竟然號稱全球都在關注,可謂噱頭十足!不過對於這個,宗無上表示嚴重蛋疼,當時看了之後也沒覺得啥特別的,倒是覺得有些無語畢竟人家搞個3D那是高科技橫行世界的科幻商業大片,健康、積極;而你搞個3D雖然也算的上高科技應用了,但不僅是撿人家的殘羹剩飯,而且還是以色~情來作為賣點,相比之下簡直是

原本宗無上想著為明珠映像製造一個定位,營造屬於自己的電影文化,不過後來一想卻更是蛋疼不已,尼瑪他根本不會啊!而且文化這個東西,根本就是虛無縹緲的,是一種只可意會不可言傳的那麼一種意味,是需要經歷時間的沉澱的。

再說了,電影公司需要可以去營造麼?完全不需要,電影公司只需要拍出一部又一部賣座的商業電影,或者拍攝一部又一部拿獎拿到手軟的文藝電影,這就完全足夠了!因為到得到後來,不用電影公司自己出面說公司先進是因為有了什麼文化之類的,外人自認而然會因為你的成績而膜拜你,然後研究你,最後經過一番琢磨透過現象看本質,等處神馬神馬的結論,神馬:“奇蹟文化”啊、“軟文化”啊、“明珠映像式的電影文化”啊之類的,一章又一章的評論文章,介紹文章來解讀你的電影公司

就像後世功成名就之後的周星馳,尼瑪的居然被人冠上了一個臉周星馳他自己都不知道的“後現代解構主義大師”這樣一個頭銜,而且最後還進入了北大講堂講學!雖然周星馳幾十年的努力和不間斷的專業學習,在電影方面堪稱大師級別,講學什麼的水平也差不多了。但是那個“後現代解構主義大師”頭銜,確是能令人噴

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