這一現象，很快老師們就感覺到了，於是不由一個個佩服劉猛的手段。而在緊張的進行著教學工作的九年級老師們，對某些問題的感應，反而不如其他年級老師那麼靈敏，比如說，來到桃園後，講課的狀態比以前好很多。
學習，其實並不是一件多麼令人煩惱的事情，尤其是當你進入狀態後，反而會發現它非常的有意思，甚至上癮。
如果說。在來到桃園之前，相當一部分學生是因為自身資質、老師教學、意志力等因素而怠慢學習的話，那麼來到了桃園後，這種情況很快就發生了改變——學生們變聰明瞭，老師講課變得更通透了，意志力變強了（更持久），自然可以看到成績的逐漸提升，自然會更加的有動力。
開學一星期，桃園學校的教學工作開始進入良性的迴圈之中。
週六，在學生們回家後。桃園的老師們被劉猛留下來開會。
仍舊是開門見山，劉猛道：“這次的會議主要是宣佈學校幾個領導任命，畢竟我們學校現在的老師也有小一百人了，管理層面得跟上來。”
聽劉猛說是關於學校領導位置的事，自覺有資格的老師都不由心中一動。
“首先是設定四個部門，教務處、政教處、後勤處、安全處。教務處負責教研、備課、功能室管理這三個方面，其中功能室除了綜合樓中的各種副課功能室之外，重要的是檔案室和列印室的管理。”
“因為吳燕老師是最早來到我們學校的老師，一直負責幫我處理各種事物。對學校的情況最熟悉，所以就由吳燕老師來任這個教務主任。”
劉猛說完，見吳燕似乎要開口婉拒，便提前道：“吳老師不要推辭。教務處的重任也只有你能擔負的起。另外，這可是有800塊工資加成的。”
聽到教務主任多800塊工資，頓時吳燕不推辭了，而是在心裡默算著自己現在每月工資多少——班主任4500。年級主任加200，教務主任又加了800，那就是5500元！如果能夠那個月考第一的獎金。那就會再加1000元，最終月薪會達到6500元！
瞬間，吳燕覺得幸福滿滿。
其他老師聽到領導有800塊工資加，也都更加的熱切起來，一個個眼巴巴的望著劉猛。
被女老師這麼望著，劉猛還是感覺挺爽的，但讓大男人這麼望著，他就有點冷了。
於是忙繼續道：“政教處負責管理年級組以及各班級，還有學校紀律、宣傳方面的工作，這個就由董峰副校長兼任吧。然後就是後勤處，主要負責食堂、校醫室的聯絡，學校教學、生活用具的管理，財務支出的報備等工作，由方琪老師來暫任。”
方琪笑了笑，沒有拒絕——她認為這是個接近劉猛的好機會，雖然劉猛似乎針對她不感興趣的樣子。
“安全處主要是負責跟保安室聯絡，管理學校的值日教師，走讀學生的安全等保衛工作，就有王尤老師負責。”說到這裡，劉猛抬頭掃視了下幾十位老師，道：“主要安排就是這樣，詳細章程則在大家手中的檔案上，都沒什麼疑問吧？”
老闆任命領導，老師們哪敢有疑問呢？況且，劉猛做出的安排確實是目前來看最合理的。
宣佈了四個部門的領導之後，劉猛瞭解了下個班的教學工作展開情況，這才散會。
。。。。。
一個月的時間很快過去，桃園迎來了第二次擴招後的第一次月考。
在這過去的一個月中，和上學期剛開始一樣，因為展開教學工作比較繁忙，所以其他部門沒有搞什麼賽事，桃園學校也沒有參加什麼賽事，自然沒有什麼增加什麼榮譽。
如今，學校人數增多，劉猛愈發的重視系統月考。所以，除非是縣級、市級乃至更高階的比賽等活動，否則他不會讓師生們浪費精力，佔用了學習時間。
在桃園，月考已經成了一件相當重要的事，就跟其他學校期末考試差不多。
雖不至於分配考場、安排考號，但卻是由各年級老師交換著監考的。桃園如今的教師資源配置是屬於超額的，即使每個班兩個監考老師，也不怕人不夠用。
七年級考場，考試時間還沒到，同學們已經交流著這次考試可能的結果了。
“白小福，你說這次考試年級第一會是誰的？”
“那還用說，肯定是我們班女神的呀。”說著，白小福用眼神示意了下前面甘雙雙坐的位置。
因為，平時甘雙雙是全校的第一美女，而且學習超好，所以被新來的同學傳為女神。