志點了點頭說。
“不過老闆，你真的覺得他能夠勝任嗎，雖然說他的經驗和經歷都很豐富，但是他卻是依靠經營香菸和快餐起家畢竟他是外行人呢▲且你別忘了，他還是個美國人，而我們的雪花電器是中國企業，我怕在管理和文化方面會有衝突的。”
“這的確是個問題，其實對於郭士納我自己也沒了解多少，但是我還是真中意他說的話。”
“什麼話。”吳慧芳習慣性地接上話。
“他說他自己學習速度很快，而且有勇氣採取嚴厲措施。這也是我想選擇他的原因吧。”吳志笑著說。
其實吳志覺得雪花電器的情況跟IBM差不多，官僚模式⌒場衝擊力銳減、研發週期緩慢、企業運作成本昂貴、大鍋飯等等陋習一樣都不缺。
而想讓臃腫不堪的雪花電器再次騰飛，那就得先把這些問題給解決，輕裝上陣。既然後世中的郭士納能夠很好地解決IBM的問題，想必雪花電器對他來說，應該算是小菜一碟了。
當然，吳志還消郭士納他能夠積極廢除雪花電器各項陳舊僵化的制度，諸如在員工服飾方面的規定以及不必要的各類會議；採用金錢獎勵和精神獎勵相結合的辦法來激勵下屬等等。
而且郭士納在麥肯錫創造了奇蹟：麥肯錫最年輕的合夥人和總監，同時又是替運通建立“美國運通訊用卡”商譽的功臣之一。如此大的偉績，讓吳志不得不心動。
雖然說雪花電器是中國的，而郭士納的美國人的∷此之間的文化會有衝突，但是吳志相信這點問題難不倒郭士納的。
“哦，這樣啊。不過我怕他會看不上我們雪花電器的。”
“放心，他怕大材小用，我還怕呢，再說我也不會讓其大材小用的。除了雪花電器，我還想讓他管理我們還沒出生的汽車廠，順便管理一下惠寧電器的。”吳志笑著說。在吳志的字典裡，暫時還沒有大材小用這詞。
“不是吧，這麼信任他？”
“這當然是有條件的啊，只要他能夠將雪花電器管理的很好的話，那就讓他繼續發光發熱吧。反正我們這些企業將來都是要進軍國外的，當然得有套先進的經營管理運作方法了，越早與國際接軌，那我們以後就越容易進軍國外市場。
當然，最重要的是我消他能夠幫我們這些企業建立健全的規章制度∠竟靠人的話，失誤總是難免的，就是老虎也還有打盹的時候呢▲健全完好的規章制度就不一樣了。它可以告訴人們，那些事情是該做的，那些事情是不能做的，該這麼做等等⌒了好的規則制度，就不怕企業不壯大。”
“既然你把郭士納說的這麼好，那我可真的讓劉梅去找他了。”
“嗯，對了，那個關於待遇問題，讓他自己提出來吧。然後我們大家在做討論……”
一直在辦公室裡呆了半天，吳志也想出去走走了，順便吃吃飯≮是吳志就和吳慧芳一起來到了漆鹹道。一路上走著，看著街道兩旁的熱熱鬧鬧的景象，吳志感嘆著香港的奇蹟。
大約走了半個鐘頭左右，吳志和吳慧芳走進了香格里拉酒店了。這個地方，吳志可是來過好幾次，每次來都感覺很舒心。不過不知道今天是什麼日子，等吳志和吳慧芳過來訂包廂吃飯的時候，居然只事了一個大包廂了，讓吳志鬱悶不已。
“就事了一個大包間？可我們只有兩個人啊。”
“不好意思，小弟弟∫們包間只事了一間，如果不介意的，或許你們可以到大廳位置上用餐，我們的大廳環境也是很好的。”前臺小姐很客氣地說。只是吳志並沒有聽進去，不過為了能夠和吳慧芳好好地吃一頓飯，也算是間接地為吳慧芳踐行，所以吳志還是定下那個事來的包廂。
正文 第一百六十二章 玩躲貓貓
可還沒等吳志離開前臺的時候，看似領班樣子的人突然跑了過來對前臺服務說：“那個大包間不要訂出去了，等下就有人要用那個大包間。”
“領班，可是這包間剛剛有人訂了，就是這位小弟弟。”前臺服務員指著吳志說。只見那領班把吳志裡裡外外地瞧了個夠後，才大手一揮地說：“才兩個人就用那麼大的包間，還是讓他們到大廳那邊去用餐吧。”
“喂，為什麼，難道兩個人就不能用大包間嗎？”
“這位小弟弟，不好意思，剛才有人比你們先訂了這個包間，所以還請你們移步大廳吧。”領班依然微笑地說。雖然說伸手不打諧人人，但是領班的這個微笑在吳志眼裡可就是嘲笑，只見吳志生氣地說：“我不管，我只知道剛才是我把這包間