“好的，我們市裡不會插手的，你們只管放心好了。”程安冬笑著說。只要能把齊洛瓦的三角債問題給解決掉，程安冬就安心了，至於那些員工安置問題，只要惠寧電器不過分就行了。只要這樣，你好我好，對大家都好。
當然，在跟自己的老媽交代員工安置的問題後，吳志就打了個電話給吳關政，專門就齊洛瓦員工安置問題跟他通氣。
“吳叔，我們生意歸生意，交情歸交情，有些話我得說在前頭。這老字號齊洛瓦被惠寧電器收購的話，那就成了私營企業了，所以你們政府就不能像管理國企那樣隨隨便便地干涉齊洛瓦的運營和管理。
還有一個就是員工問題，說老實話，這一千多名員工，我們不可能統統都錄用的。這具體是什麼情況，想必吳叔你也知道。這一千多人中到底是有多少是真本事的我不知道，不過我們會進行刷選的，合格的我會繼續留下，不符合要求的那就對不起了，我們不會留。
多餘的話我也就不說了，總之我需要的是幹實事的人，吃飯不幹事的人趁早滾蛋。當然我們也不會讓政府為難，我們會參考其他國營企業的方法，採取一次性買斷措施的。還望吳叔你多多理解我們。”吳志一口氣地說完了自己想要說的話。
在人員方面，吳志當然知道，解決問題的辦法首先就要先更新員工的思想觀念，畢竟這些員工都是經歷過了計劃經濟時代，計劃經濟時代的思想�