就是不鬆口∞奈之下日本人也只好答鈾吳慧芳提出來的辦法，不然怎麼辦，有總比沒有好，再說這次是他們求著人人家，而不是人家求著自己，人家肯同意做些讓步就很不錯了。
而且他們也都一致認為這合約的時間一提前兩三個月了，至少可以為他們節省幾百億美元。至於吳慧芳提出來的條件，他們也只能盡力去想辦法搞定∠竟經濟危機時期，大家都不好過。
對於日本人的表態，吳慧芳也懶得去分辨真偽。這次雙方簽訂的只是意向書而已，而正式生效還得等一手交合約一手交技術的時候呢。
送走了日本人，按道理吳慧芳就要回北京了。只是北京那邊實在是沒什麼事情，所以吳慧芳也就暫時留在香港了處理公司人事方面的事情了，光輝國際獵頭公司那邊已經找來了好幾位精英過來了，正等待吳慧芳的進一步的接觸。
沒有一個正常的人事部門，使得吳慧芳不得不依賴於獵頭公司，誰都知道，獵頭並不是一個“免費的午餐”。找獵頭的話，那就要付相對高昂的費用，這個都為許多企業所熟知，吳慧芳也知道。凡是瞭解獵頭行業的人基本都知道獵頭費用是所聘人才年薪的1/3－1/4。如果是老客戶或是大客戶（委託職位比較多），還可以有一定的降價餘地，但很少有低於所聘人才年薪的18％。
像光輝國際這樣一個國際著名的獵頭公司要求服務單位就必須是年薪在25萬美元以上，也�