不賣〖是西方國家政府瞎搗亂。好好地連個尋呼機也要搞個技術封鎖，真是氣死吳志了。
看著那全新的生產裝置，吳志就高興的興起來。只要那裝置一啟動，那就是白花花的銀子了♀志這個人。什麼都喜 歡＇炫。書。網＇，白花花的銀子更喜 歡＇炫。書。網＇。
只見吳志笑著跟唐三湘說：“唐叔。你看，這些可都是好寶貝啊！將來我們都是要看著寶貝給我們賺錢的。”
看了一眼程蘭後，唐三湘也笑著說：“是啊〖是好寶貝，這些生產線全力生產的話，那一年生產一百六十萬臺都不是問題，這可是全國最大的生產量▲且按這產量來算的話。一年下來賺個十幾個億都不是什麼問題。”
“嗯。不過，接下來還得靠你們啊。說到生產和管理，你們才是行內人∫跟我家人都是十竅有九竅通的人
“難得老闆給我們如此信任我們∫們一定會好好做的。”
其實吳志不知道的是，自從唐三湘等齊洛瓦人看到先進的全新生產線時，那興奮勁都無處發洩▲且腦子也是在不停地轉。轉的嘩啦嘩啦地響，都不知道殺死了多少腦細胞。
在被惠寧集團收購之前，他們就在齊洛瓦做了十幾年了。十幾年了〖沒見過齊洛瓦引進如此先進的裝置。
如今有了這些先進的生產線，他們就開始打著這生產線的主意了。
他們都明白，有了這些新的生產線，那齊洛瓦的生產規模就會擴大至十倍之多。
再加上因為北京雪花電器的資深師傅的指導下提高了生產技術後，那產品的質量會提高很多的，甚至還會提高檔次。
畢竟這次生產出來的產品，所用的模具都是全新的，而且都是最新款式的。之前的老款式都不知道被他們扔到哪裡去了。
所以他們就想：“既然我們這新產品的質量、款式都不錯，那這些產品就有可能賣到國外去，去賺賺老外的錢。”
青島冰箱總廠的事情，唐三湘等人都知道。最近青島冰箱總廠正忙著攻堅著國外市場。他們相信，跟青島冰箱總廠同時期生產冰箱的齊洛瓦也不差。
所以唐三湘等人的野心也開始大了起來。國內市場還沒發展起來，他們就惦記上了國際大市場。真不知道他們是跟青島冰箱總廠較勁。還是怎麼的。
要知道，齊洛瓦可是跟青島冰箱總廠都是同一時期生產冰箱的，只是兩者的結局不一樣了。越是發展，齊洛瓦與青島冰箱總廠的差距越來越大。
耳以說，只要是齊洛瓦人，都會不甘心的。如今有了如此的大好機會。齊洛瓦人就把握好機會了。在這段時間裡，在唐三湘的帶領下。齊洛瓦班子及時調整思路。提出了“市場化十人性化”的管理理念。
他們希翼透過人性化管理，提高員工的主人翁意識‖時齊洛瓦還相繼提出了“厚德親商，報國惠民”的企業精神。
當時吳志聽到齊洛瓦的企業精神的時候，都嚇了一跳≡吳志來說。這企業精神就是企業文化。這才什麼年代。江西就有人提出了企業文化，你說吳志能嚇著了嘛。
不過吳志知道。這企業精神是個好東西。只要運用得當，齊洛瓦的這種全新的企業文化精神不僅會鼓舞和穩定職工，還會鼓舞和穩定大批的供應商和代理商。
之前齊洛瓦就有不少的供應商和代理商，只是沒落之後，供應商和代理商也就漸漸少了起來。
同時，這種全新的企業文化還會提升企業的信用，為贏得社會各屆的大璃持、幫助和信任而打下基礎。
其實說真的，僅僅是齊洛瓦背後的惠寧集團就足以幫助齊洛瓦提升的信用。因為惠寧集團就是一塊金字招牌，這俗話就說過這麼類似的話。那就是一人得道，雞大飛昇。
更別說，加入了惠寧集團這個大家庭後，還向北京亞運會有償無償地支援了四妾千萬元呢。
“嗯，快去招待其他人吧。他們可都是我們尊貴的客人啊！”吳志指了指門口處正準備進來的毛志勇他們一行人。
等唐三湘走出去迎客人的時候；程蘭就有點擔心地說：“兒子，搞得這麼大，光這裡就有一百六十多萬，再加上其他廠家的產量我們賣得完嗎？”
“媽，你放心好了。你兒子我從來不幹糊塗事的。”吳志拉著程蘭的手說。
對於齊洛瓦那號稱全國第一的產量♀志一點也不擔心，區區幾百萬臺的冰箱，吳志完全相信惠寧電器有能力消化掉。
雖然說惠寧集團自己生產了大量的電器，同時還銷售著康佳、創維、新飛等眾多廠