夠承受太大的壓力。
外資公司一般都會在女職員懷孕之後找機會把這些女職員給開除掉。
報紙上經常會登這樣的訊息。
雲氏控股的高層大多數都是中年人。中高層由於公司這些年擴張非常迅速，壓力也是非常大的，還真沒有幾個人在這樣的狀況下懷孩子，反正這些年國家政策是不允許生二胎。早生晚生沒有什麼區別，一般的職場人，往往都是以事業為重，準備先事業。後家庭以及孩子的。
“老闆，你這樣做可就有點過分了……”任志國一聽到這話，頓時就滿臉憤怒地站了起來。
他還真沒有想到。雲非為了降低公司的成本，提高生產效率到了這樣的程度。
虧得他還是一早就跟著雲非的呢。
“我說兩位，你們這是在幹什麼？如果真的要讓梁柯離職，至於我這個老闆親自出面？陳潔就夠了。”雲非感覺到這兩口子簡直就是有點神經過敏。
自己會幹這樣的事情麼？
為了公司下一代，九一醫院裡面的婦產科那可都是整個中國最為頂級的專家。他要為自己的公司打造最為頂級的福利政策呢。
“不是讓我離職，你雲大老闆至於給我拍馬屁？”關乎到自己的權利，梁柯可不會管是否得罪老闆。從畢業之後，她放棄了去政府部門工作的機會，被李璐給忽悠著跟著她玩兒磨豆腐，結果最後李璐主動放棄了卡馬特跟著雲非，還把她也給帶著。
這些年的青春就交代給了雲非跟李璐這對姦夫淫婦。
如果不是任志國的拯救，天知道她是否這輩子會不會因為某種想法而不會有自己的孩子。女人最為重要的權利就是當母親，她為公司工作了這麼些年，總不能為了工作連當母親的權利都不要不是？
“我準備讓老任去非洲，負責集團公司跟茅利塔尼亞政府所有的合作專案。”事情到了這個程度，雲非也就懶得再吊這兩人的胃口了。
聽到雲非的話，任志國跟梁柯兩人明顯地鬆了一口氣。
只要不是讓梁柯離職就好。
公司的很多人都是這樣，在九一集團或者雲氏控股旗下拿著絕對的高薪，但是離開了公司什麼都不是。很多人都是明白，不是他們造就了公司，而是公司造就了他們。整個集團公司的一切都是靠著雲非這個老闆。
有著雲大老闆的時候，下面的人基本上只要做一些簡單的工作，完成他的吩咐之後公司就能夠賺錢，而且還是賺大錢。
當然，那些九一研究院的技術研究人員才是整個公司發展的基石，這一點。完全是不可否認的，雲非也一直強調技術人員的價值。技術人員在雲氏控股裡面的待遇可遠比管理層要好得多。
“老闆，這是好事情呀。你這是給我升職了？”一聽到雲非說讓自己去非洲，任志國反而開心了起來。
梁柯的臉色則是開始變得陰晴不定起來。
對於他們來說，這確實是一件好事情，任志國在星夢集團乾的也不是多麼開心，畢竟很多的事情他這個負責人都是做不了主的，很多的事情都得向李璐這個已經離開了星夢集團到房地產以及建築公司任職的人彙報。這就讓任志國有了一種始終生活在李璐的陰影中的感覺。
兩人搭檔快二十年，任志國無時無刻不想證明自己能行。
這會兒雲非給他這個機會，如何能夠不讓他開心？
梁柯也同樣知道這個事情。但是女人在懷孕之後那是極其敏感的，從情感上以及心理上來說，她需要身邊有人陪著。這樣才會讓她有安全感。雲非這會兒卻把任志國給弄到國外，生孩子都沒有人陪著她……
“升職不升職這個倒是次要的。這次的專案涉及金額超過五十億美元，當然，初期的啟動資金也不過是三五億美元，前期去那邊，主要是到那邊瞭解各種環境，評估這次合作的風險。另外就是毛國的那一千七百多萬噸的鐵礦石以及十三萬噸的銅礦石……”初期的工作比較清閒。但是卻不是太過好做。
因為一切都是需要從頭開始的。
“我也知道梁柯就快要生了，讓你去不是太合適。但是沒有辦法，公司能夠勝任這個職位，而且讓我放心的人並不多。我舅舅那邊掌握著炎龍商業飛機。李璐這邊的九一房產那是我們未來一段時間的利潤最大來源。而你這邊，在星夢公司並不是太合適，如果有合適的人選，也不會把你這個做國際貿易的放到星夢集團……”雲非很是認真地說道：“這個事情。你們兩口子回去商量一下吧。希望能夠在明天這個時候之前給我答覆