“老闆，這事情……”稅瑞軍見到雲非發火，想要幫著洪程遠解釋。
公司可是嚴格遵照廠長問責制來的，一旦下面出現什麼問題，他們這些高層管理者都是會被牽連。
“我聽他說。”雲非阻止了稅瑞軍，指著低著腦袋不敢看雲非的洪程遠問道。
“老闆。我，我……”洪程遠一時語塞，不知道應該怎麼去告訴雲非廠裡面的情況。這種問題，他向稅瑞軍反應了很多次，但是稅瑞軍都讓他自己去處理，而且對於總部來說，這也不是什麼大事情。
看到雲非緊緊地盯著他，知道這事情要是不能夠把雲非的疑惑給解開，他肯定會被收拾。到時候誰都救不了他。索性心一橫，咬著牙對雲非說道：“老闆，從去年十月開始，公司裡面的粉坯工一直都是人員不足。總公司一直沒有給我們足夠的正式工名額，臨時工大多數人都不願意幹。粉坯工的工作強度大，工資不高，如果沒有我們公司正式工名額。在兩年合同期滿之後工作沒有保障……”
雲非聽到這個，頓時就愕然了。
向著陳潔望去，發現陳潔也是一臉的愕然。
看來這個還真的是他們總公司人事部的問題了。公司為了打造高薪的神話。給下面員工足夠的動力，一直在控制著正式工的名額。整個九一材料廠數千人，一共只有一千五不到的正式工。每年的轉正名額更是隻有五十不到！很多還都是給了基層的技術人員。
“第一批的那些人怎麼安排的？”雲非嘆了一口氣，這事情……
“除了少部分轉崗培訓合格，大部分都是辭退。這個事情為了不讓總部憂心，我們一直都是瞞著的……”稅瑞軍對著雲非說道。
這裡面要辭退員工很正常，直接用一次考試，就能夠刷掉很多。
畢竟在這些崗位上面，需要的是力氣，而不是知識。
“你們的正式工名額用到了什麼地方？我可不希望最終會被人指著鼻子罵黑心。裝粉工作的粉塵重，對工作人員的身體損害很大，但是在兩年內還是沒有問題的……”雲非一開始就考慮過這個問題。
但是貌似下面的人根本就沒有重視這個問題。
“老闆，即使把轉正的名額給了他們，公司其他的崗位也安排不了呀。這些人裡面，很多都是沒有什麼文化的農民工……”洪程遠對著雲非解釋道。
“行了，公司不是一直缺人嗎？陳姐，讓人查一下，如果情況屬實，從現在開始，所有的裝粉工過了試用期都弄成正式工吧。”雲非嘆息了一口氣，不能夠讓人戳自己的脊樑骨呀。
“老闆，這樣一來，我們的成本……”稅瑞軍一聽到雲非這話，頓時就不幹了。
如果是以前那種不算成本，不用效率來考核他們，還沒有什麼問題，但是雲非剛剛說了那話，現在就給他們增加成本，這可不行了。多一百多的正式工，而且是以每兩年的速度遞增，這可是每年要多幾百萬的成本的！
“不要在這裡給我提成本。老程昨天是被軍方的人強行拉去的吧？如果不能夠解決公司人員問題，你們這些管理者來給我裝粉！另外，裝粉的位置，現在開始不對外招聘臨時工，直接從公司裡面有著迫切轉正希望的年輕人裡面招聘，一年一輪換。”正式工名額，雲非實在是不想給的太多。“而且，必須是成家了，有孩子的人才行。每年兩次的體檢絕對是不能夠少的。成本，為什麼要從一線人員的薪水上面壓？你們就不知道提升效率來降低成本？”
“這事情就這樣決定了。老程，你的事情，自己寫個說明叫到公司總部人力資源中心去。現在說說高溫合金這邊的情況吧。”雲非對於高溫合金廠這邊的情況很是重視。
雖然這個比他們的刀具業務差很遠，但是這個重要性，那可是不比刀具材料低的。
現在都是超過32萬一噸的高溫合金，到未來，將會更高。而且，隨著民用市場對於高溫合金的需求越來越大，將來會遠遠超過萬噸，他們現在依託欣凱興葉輪廠的業務，這個產量將會更高，需求更大。
“老闆，現在我們這邊的產能因為公司總部的決議，一直沒有辦法大幅度地擴大，而欣凱興那邊您又是說過，必須無條件地服從他們的需求。所以，軍方需要的，我們的供應也就不足。現在鋼研高納的產能只有不足兩百噸，他們那邊想要跟咱們進行產能上的合作……”洪程遠對著雲非介紹到。
雲非並不打算把高溫合金的產量無限制地擴張下去。
市場的變化，他清楚，他並不打算在這方面佔據太大