雲，但是他們也就僅僅臉上有些表情而已。
畢竟，他們的九一研究院，是屬於私人。老闆要怎麼做，他們沒有任何權利可以干涉。
王毅，對於德國人來，反而非常高新。
這就意味著，隨著德國的職業經紀人團隊的入駐，整個集團公司就會從認知開始向著法制轉變，雲非這個老闆再也不會異想天開，隨時想起一個點子就要對公司改革或者上馬新專案，然後三分鐘熱度一過之後，就把一切推給公司的管理者。他自己卻不聞不問。
隨著德國管理團隊的入駐，公司又不得不再緊急招聘幾名懂德語的翻譯人員。
這個年代，學德語的人，並不是很多。
幸好，任志國跟李璐都這兩個都懂德語的人認識不少的人，直接開出比別人高了不到一倍的工資，就把人給挖回來了。
德國人的嚴謹與認真，表現在他們在對工作的態度上面。
第二天，麥倫領著他的管理團隊就正式開始工作，而默克希勒的律師團隊。也開始全面地調查與瞭解中國大陸在智慧財產權相關的法律以及其他一些方面的法律。
“麥倫先生，不知道這些天，你在蓉城可還呆得習慣？”整個九一集團，除了九一重工，其他的公司都是嚴格按照國家法律規定進行休假。
但是麥倫這個德國人，從進入工作狀態之後，一直兩個週末都沒有休息，雲非這個老闆，就不得不找他談談了。
雖然這對他這個老闆來說。是一件好事情，但是雲非深深地明白，把休假時間用於工作的麥倫，絕對是遇到了很大的困難。
“老闆。謝謝關心，我很習慣！”一臉憔悴的德國老頭從堆積如山的檔案中抬起頭來，對著雲非回答道。
這些檔案，並不是需要他處理。而是他需要透過這些檔案來了解公司的情況。
在他剛上任的第二天，雲非就開始帶著他熟悉九一集團旗下的幾家子公司，而這兩天。對於現場情況有了大概瞭解的他，就開始瞭解公司的一些重要檔案以及大的投資意向之類的東西。
“公司的情況，很難處理吧？”雲非看到老頭一臉的憔悴，訕訕地問道。
“不是很難處理，老闆，而是現在我根本就不知道應該如何下手！我從來沒有見過，或者聽說過，一家公司在基礎生產車間各種管理制度非常完善，而對於中高層以及辦公室人員的管理制度，幾乎是一片空白……”老頭子估計也想跟雲非談談，直接放下了手中的檔案。
“這個，麥倫先生，對於整個公司的管理，我並不擅長，而公司的人，同樣也不擅長……”雲非有點不好意思，難道他會告訴德國老頭，他穿越之前，一直都是呆在基層，對於公司高層管理根本就不懂？
況且，他原來本來就是一個技術員，當個車間主任都不夠格，更加不要說管理好幾家公司的運營官了。
“公司居然能夠在短短時間，發展到現在這樣的規模，我想，這是一個奇蹟！當然，這與你們國家的政策與機遇也有著很大的關係。要想讓整個集團公司走上正規，我想，這不是短時間內能夠實現的事情……”老頭子已經沒有了剛開始時候的自信。
他在age，幾乎大多數的規章制度都是由他從無到有構建出來，但是整個公司的發展，都是經過了他的手，而云非這個老闆，不僅在管理上面有著無數異想天開的浪漫，大多數時候都是憑藉個人喜好對公司制定出一些政策，甚至，很多都是口頭上的，並沒有形成制度。
這就使得各個公司的管理相當混亂，很多部門的職權重疊，從而導致公司決策效率低下。
如果不是各個生產車間有著很大的自主權，如果不是雲非旗下眾多的車間主任都是非常自覺為公司考慮的人，整個公司估計早就陷入了困境。
當然，公司良好的效益，暫時也能夠掩蓋這些管理層面的問題。
如此大的一家公司，居然是這樣的管理模式，如何能夠不讓搞了數十年管理工作的德國人驚訝？
“麥倫先生，羅馬不是一天就能夠建設好的，慢慢來吧，我不會給你太多的壓力。”雲非原本是打算勸說麥倫休息的，但是話到嘴邊，還是隻能作罷。
人都是自私的。
雲非也不例外。
麥倫老頭早一天把公司理順，自己就能夠早一天放心。
再有一個禮拜，他不僅要送自己兒子去學校，他也得去學校，雖然只是做個樣子，至少，還是得在報名的時候到蓉城大學出現一下不是？
還得