老闆，所有覺得自己失去了鐵飯碗的人，從牴觸再到現在的忠誠，轉變得非常快。
努力提升自身技術水平，提高生產效率，是所有工人努力的目標。只有技術最好生產效率最高的工人，才能進入精加工車間裡面。
精加工車間是所有工人都想要進入的車間，不僅僅是因為裡面獎金更高，更因為在技術行業。沒有人會承認自己比別人技術水平差。
當然，精加工車間也不是所有人想要進去就進去的，各個工種，每年三月份，都會有一場技術比武，粗加工車間的人技術水平提升上去，就能夠進入；而精加工車間的人，如果在比武過程中被初加工車間的人超過，那麼，就只能進入粗加工車間。
雲非現在特別喜歡用經濟來刺激工人的各種積極性。不過這也是最快最好刺激出工人積極性的辦法。
在九一重工，精加工車間，基本上都是每個工種的高階技術工人，這是九一重工各個銷售點一年多挖牆腳的成績。
精加工車間的人，不願意被人比下去調入粗加工車間；而粗加工車間的人，卻努力想要進入精加工車間。於是，九一重工所有的技術工人，都在不斷地提升自己的技術水平，努力證明自己技術不會比任何人差。
文無第一。武無第二。
技術行業的人，甚至更在乎這一點。
這與工資無關。
只有進入精加工車間裡面，才能有機會體現自己的價值。
當然，整個九一重工。精加工車間並不是終點，異形件加工車間，才是終點。
那個車間裡面，全都是各個工種經驗最豐富。級別最高的技術工人。不是八級以上的工種，想都不要想進入異形件車間裡面。
一些複雜的異形件產品以及精度在五級甚至以上的產品的生產都是在異形件車間裡面。雖然有著數控機床，但是很多精度超高、結構超級複雜的零件。都需要工人憑藉著經驗去進行加工。
數控機床並不是萬能的。
況且，國產的數控機床，遠遠沒有國外的數控機床那樣精密。九一重工現在生產的數控車床，雖然被劃入了中檔數控機床裡面，不過在加工方面，對於那些公差範圍動輒以μ計算的零件產品，粗糙度接近鏡面的超精密產品，都得靠技術工人的經驗來保證。
“今年這個年，看來是不要想好過了！”在得知九一重工人均年終獎超過四千的時候，趙興邦無力地放下了手中電話。
九院基地很多工廠都已經完全處於停產狀態，每年的才子撥款，連工資都不夠發，現在很多工廠都是靠著銀行貸款來發工資的。像發年終獎這事情，根本就沒法參照九一重工來，基地裡面，也就只能給工人發放一點米麵糧油之類的東西來安撫工人。
“領導，咱們的年終獎，是不是得加一些？”九一重工隔壁的航天公司，幾個分廠的經理齊聚總經理辦公室裡面。
“我倒是想加一些，巧婦難為無米之炊，咱們下面的這麼多廠，效益好的就只有幾個做汽車配件的民品車間，咱們哪裡能夠跟隔壁的土豪比？”與九一重工這樣的土豪做鄰居，讓航天信任總經理龍建宇很是頭痛。
雲非這傢伙，建廠建到哪裡不好？非得建設到蓉城，還在自己公司的旁邊！原來還在因為下面一些民品車間從九一重工接到了不少的外協加工訂單暗喜不已的龍建宇，沒想到，還沒歡喜幾天，這讓人頭痛的煩惱就來了。
“領導，如果咱們還是按照原來的計劃，年後各個車間可就不好管理了！”
“是呀，九一重工可是有著挖人的惡劣行徑！”
“兩廂一對比，咱們的那些高階工人如何還能留的住？”
……
下面各個分廠的廠長，吵得龍建宇腦袋都快炸了。
公司剛剛從大山裡面搬出來，還欠著銀行上億的貸款，基地這些年做民品的累積起來的家底，全都花在了整個基地十多個單位的上百個車間的搬遷上面，哪裡還有什麼多餘的錢來給工人發放年終獎！
不發，貌似不行。
發，貌似也不行。
即使現在向上面要錢，也根本就來不及，還有幾天時間就要過年了。
“都閉嘴！”被下面人吵得頭痛欲裂的龍建宇再也無法忍受自己手下各個單位的頭目的恬噪。
“這個訊息，下面的工人應該暫時還不清楚，這不是還有幾天才過年嗎？讓我好好地想想……”抓著自己頭髮說完之後，龍建宇就把十多個手下給趕出了自己的辦公室裡面。