基本上都是他們原來工資的兩倍左右，管理人員可能會達到三倍以上，至於肖勁光則有十倍以上了。
王小明的這話讓下面的人暫時放下心來，至少兩個之內他們不需要擔心自己。
而這兩個月也是相當於試用期，如果沒有表現好，也許這雙倍工資就只能拿這兩個月了。不，只有一個月可拿了，其中一個月的工資今天已經提前付給了自己。
雖然絕大部分的人在拿到突出其來的高工資之後都對新的酒店充滿了嚮往，但是也有些人卻提前自己了自己的命運，因為他們以前在酒店裡就表現得不怎麼樣，屬於開後門搞關係進來的。
酒店的事非常繁瑣，不管是餐廳的服務員、廚師還是門口的接待或是客房服務，但是這樣的事他們當然不願意幹，在酒店裡還有很多是不需要直接面對客戶的辦公室人員，而恰恰是這些人員是屬於可有可均攤，或者說在那裡，一個人可以幹三個人的事，而三個人也可以只幹一個人的事。
“胡哥，你說我們是不是去找找廖處長？”
開完會之後，韋禮華找到胡偉，他們兩個以前都是在酒店擔任普通的管理人員，也就是屬於那種可有可無的人，而現在也是他們這樣的人才會感到最有危機。要知道如果他們真地有很硬的關係，那早就調到新開的酒店去了。
“算了吧，現在酒店都是人家王小明的了，你再去找廖處長有什麼用？再說了，如果他真的有用的話，我們還用得著在這裡嗎？”胡偉說道，現在只能靠自己，如果一定要找人的話，那不如去求求肖勁光，畢竟他是酒店的老人，一起工作了好幾年，只要以後表現出色，也許還會有一絲機會。
“難道我們真的要去求肖勁光？”韋禮華說道。
“禮華。我跟你說。如果你想繼續待在大可酒店。那咱們就不能再和過去一樣。否則兩個月之後我們都得滾蛋！”胡偉說道。如果自己還像以前那樣。那不用說也知道。最後地結果肯定是走人。
“偉哥。你就不能想想辦法？如果到時真地把我們辭退或是調到一線去。那我們地老臉往哪擱啊？”韋禮華急道。
“這有什麼辦法？今天你也看到了。現在地工資可是以前地三倍多。你想想看。這樣地待遇你到哪裡去找？我看你還是主動放低姿勢。反正我是想好了。明天就去找肖總。讓他給我換個崗位。我在這裡只吃飯沒幹活。對不起老闆也對不起我拿地工資。”胡偉說道。雖然他以前也算有點關係。但是現在既然沒把自己調走。那以後就只能靠自己。與其到時讓肖勁光把自己地工作調動。還不如現在自己主動提出來。還能在新老闆那裡留下好地印象。
“可是今天老闆說了。我們一個月之內不會調整職位。二個月之內不會辭退我們。你何苦現在就提出來呢。要提也要等一個月之後再說吧。”韋禮華說道。
“老弟。等到那個時候就晚了。既然你叫我一聲胡哥。那我就給你一句忠告。早一天去就早一天主動。被辭退地機會也就越小。”胡偉說道。
韋禮華一向是跟著胡偉走。既然胡偉說要放低姿勢夾著尾巴做人。那韋禮華也不會翹著尾巴。
肖勁光今天在酒店裡和那個新老闆王小明談了一個下午，談的當然是大可酒店以後的事，王小明的要求不多，但是肖勁光卻覺得要全部達到確實有點難度。
首先王小明要求把酒店的幾百間客房來一次大裝修，全部搞成標準的豪華套間，要知道大可酒店以後地客戶主要就是大可公司的客戶，王小明不想讓別人住到大可酒店還住那種普通地標準間。
另外就是餐廳，必須重新裝潢，餐廳的服務人員必須全部得到專業地培訓，如果在本省沒有專門的培訓機構，那就從外地甚至是國外請人來培訓，服務員地素質高低直接絕對了酒店的檔次，反而廚師的水平倒放在其實，甚至還在酒店的裝潢之下。
王小明的要求雖然只有三個，但是肖勁光怎麼覺得，大可酒店會因為他的這三個要求而發生翻天覆地的變化呢？客房基本上全部打掉牆壁裝潢，而
本上也是如此，而服務人員也要重新培訓，除了沒有掉重新建之外，基本上就全部要大換代。
而肖勁光回到家裡之後，發現家裡有人在等他，原來胡偉和韋禮華在今天晚上就提著東西到了肖勁光家裡。
“肖總回來啦。”胡偉一見到肖勁光，馬上站起來說道，他們已經來了好一會了，本來想這個時候肖勁光應該在家裡，但是沒想到肖勁光一直和王小明在一起。
“胡主任，韋科長，你們這樣叫