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十二月份的時候，我回濟南正好遇到青島膠南市在山東大學選調學生去那裡工作。女友就幫我投了一份簡歷。結果他們馬上給我電話，讓我去談一談。他們組織部的楊主任熱情而又健談，說到了很多的優惠條件。碩士生去那裡工作可以拿到10萬元的住房補貼，如果我們兩個人都去，就可以有20萬。這樣就可以馬上在那個海濱小城買到一套房子了。正好那幾天也有時間，我和女友決定去看看。
膠南市委市政府坐落在海濱的新城區，一座漂亮的辦公大樓，前面是幾百畝的森林公園，不遠處波濤澎湃。鹹溼的海風吹在臉上，我在問自己：我會在這個地方長久的工作下去嗎？我和楊主任來到八樓的組織部長辦公室。聽說他們的組織部長只有三十六歲，曾經援藏三年。我第一次來到一個市委常委的辦公室，這裡可以眺望不遠處碧藍的大海。組織部長正在接電話，放下電話落座後，他看了我一會兒，然後意味深長地問我第一個問題：“聽說北大有個畢業生在陝西賣肉？”隨後的問題就是，你為什麼想來這裡工作？我身上猛地一顫，知道在組織部長的眼裡我背後學校的重量，於是我緩緩地告訴他，我想來這裡工作，是因為我認為地方上的空間更大，更可以作出一番事業。我在乎的不是工作地點在哪裡，關鍵是我的事業在哪裡。組織部長好像對我的這番話很滿意，然後馬上笑眯眯地對我說，那就把你安排到市委辦公室工作吧。面試就這樣結束了，我知道如果北大畢業的學生去一個縣級市工作，所謂的面試很大程度上只是一個形式。太容易得來的東西讓人總是懷疑它的真實價值，我覺得這種工作來得太輕鬆了，反而沒有去珍惜。同來的幾個山東大學的同學在當天晚上就簽約了，我則告訴組織部再給我一段時間考慮考慮。
回到北京後，我對青島的單位就多了幾分好感。在聖誕節那天，青島市委組織部的來了。他們只有兩個人來北大宣講，但是效率很高。在禮節性地表達了對北大的仰慕和欣賞後，就開始介紹青島的情況和選調生的前途、待遇等等。然後把投簡歷的人們分成兩個部分，開始面試。前面幾個同學面試後，都感覺太簡單了。他們只是看看簡歷，然後問一下你為什麼想來青島工作，接著塞給一張名片。這不太像面試啊，幾個同學都這麼說。
終於輪到我了。組織部這個招聘的年輕科長對我好像很感興趣。我估計一方面是因為我天很冷卻穿著西服襯衣，連毛衣都沒有，看起來很精神。再者就是我的簡歷做得簡單明瞭，完全是針對組織部的選調而設計。我把他們想了解的幾點東西做成表格的形式。第一欄就是組織協調能力，寫滿了自己曾經組織和參與的活動，這應該是公務員最為看重的能力吧。第二欄是教育經歷，突出了我本科也是畢業於以文史見長的山東大學，這在山東人看來還是很有說服力的。第三欄是所獲獎勵。列舉了我研究生期間獲得的光華獎學金、學習優秀獎，讓對方知道我研究生期間的成績是不錯的；我本科所獲的辯論賽獎和優秀班幹部獎突出了我的口才和組織協調能力。第四欄是科研與社會活動。在這一欄裡我突出了自己不僅在學校努力學習，承當了一些科研專案，還在課餘時間參加了很多的社會活動，增長了才幹。此時我才慶幸自己課餘時間的“不務正業”……本科期間我就在專賣店作過店員，給山東省統計局作兼職調查員，在多次的給顧客介紹產品和入戶調查中鍛鍊了我的膽量和說服能力；研究生期間經常和圖書公司合作編書，鍛鍊了自己的耐性和辦事能力；在外面給留學生交漢語，雖然我帶著山東口音的普通話對他們的漢語學習造成了不好的影響，但是那段經歷還是使我有了國際化的初步視野。這次初試讓我感覺頗為良好。
幾天後赴青島參見筆試名單出爐，我赫然在列。2月份，我到青島考試。雖然是山東人，我還是第一次來青島。清晨我走下火車，來到長長的棧橋，看到海鷗自由自在飛翔，海浪輕柔地拍打著這座年輕的城市。考試很簡單，給了幾則材料，要求寫關於安全生產的申論。時間是三個小時。
這次考試的競爭還是比較激烈的。有二百多碩士參加考試，按照青島市的招聘計劃，他們錄取五十人左右。我用了兩個小時答完，出來後才發現自己的題目中犯了一些很低階的錯誤。比如在處理某地的化學品汙染時，我擬定的處理措施連“立即疏散群眾”都忘了。當時對自己的