來越少，他想跳槽，他希望在更大程度上實現自己的價值，可是又在猶豫該往哪個方向跳？
第60節：不做懷才不遇的千里馬（5）
在職場上，不被尊重自己的價值不被肯定對於實力派的〃千里馬〃們來說的確是件比較鬱悶的事情。就他們而言重新跳槽並不是一件困難的事情，可是要保證越跳越好就不那麼輕鬆了。可是〃千里馬〃畢竟不是通才，他也需要明確自己的核心競爭力，找準自己的優勢後才能有針對性地選擇可以讓自己大展拳腳的工作崗位。許多〃千里馬〃在原來崗位遭遇了人際和發展〃瓶頸〃，為了追求更大的發展空間更好的實現自我價值，跳槽再擇業是很多人都會想到的途徑。
的確，在這樣的情況下，跳槽是一種可行的選擇。跳可以，但是，你不可以亂跳！你要有良好、系統的職業規劃，要對自己的個性、氣質、專業、特長等各方面的背景進行綜合衡量，要對自己的能力、經驗、競爭力等因素進行綜合的分析和匹配。你要明確自己可以幹什麼，應該幹什麼和喜歡幹什麼。如果沒有進行好好的思量而冒然地選擇一份新的工作，在第二次變換工作的過程中，自己也稀裡糊塗的，那更是容易在職業道路中犯〃才出狼窩又入虎穴〃的錯誤了。職場上激烈競爭的程度我們可想而知，職場給予每個人的機會都是有限的，你到底是不是〃千里馬〃最後還得由企業來做出決斷，可是如果你放棄成為〃千里馬〃的打算，你就永遠沒希望成為〃伯樂〃要相中的〃千里馬〃了。
如果你是一匹千里馬，在任何時候，你都應該保持對自己的高度信心！這是你邁出更高一步的首要準備。在通向職場成功的道路上，經歷了一些不如意後，這類〃千里馬〃往往會陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有餘，從而迷失前進的動力。其實懷才不遇並不可怕，可怕的是在平庸的崗位上過一天算一天，喪失上進的動力。如果你也像處於像江志誠那樣的矛盾期時，請靜下心來好好思量，認真的為自己好好規劃一下。實在不明確時，你也可以與專家進行深入的交流，透過專家對你的科學的分析來告訴自己下一步要走的路，這樣你就不會永遠只停留在〃懷才不遇〃的階段了。
第61節：讓自己擁有歸零心態（1）
Chapter Four 二十幾歲，我們直面職場沉浮
做一個職業人，是大多數二十幾歲男人必然的選擇，職場則是我們拼搏的舞臺。職場如戰場，打好每一次戰鬥，我們才有可能從眾小兵中脫穎而出，成為眾人矚目的〃將軍〃；做好職業人，我們才有可能成為自己命運的主宰者。
● 讓自己擁有歸零心態
在職場打拼幾年後，二十幾歲的你已經不再如剛畢業那樣青澀懵懂了，你擁有了經驗、能力、業績以及業界的口碑，成為了職場精英。因此，當把你和別人放在一個起跑線上時，你就會感覺不平衡。對此，國內著名民營企業新奧集團提出了〃歸零心態〃。所謂歸零心態，就是對個人來說，不論是新人還是老人，新來者面對新環境，都要進行〃清零處理〃。就是說，不管你從前在多麼牛的企業、取得了多麼大的成績，也不論是從什麼名牌學校畢業，來到新奧以後，都要從零開始，從基層幹起，不能沉迷於過去的成就和驕傲中。新奧的老人們，一方面為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻；另一方面，面對集團發展的新形勢，也要對過去的成績進行清零處理，千萬不能以功臣自居，要勇於超越自我，成就新的事業。該公司的眾多職業經理人，正是因為能夠放下以前的成績，從零做起，才贏得了更廣闊的發展天地。
我記得一位美國企業家針對比爾·蓋茨的經歷說過一句話：〃學位是一段學習的墓誌銘，輟學則是一段學習的開始。〃 實際上這就是講的歸零心態，一切從現在開始，從現在所面對的結果開始，過去再輝煌也已經過去。這是一種不斷奮鬥的精神，是一種用結果來說話的職業素養。反過來講，如果沒有歸零心態，將過去的榮譽和業績變成包袱背在身上，又會是怎樣一種結果呢？
第28屆奧運會上，最讓人難忘的當屬女排決賽，中國女排挽狂瀾於既倒，為國人打出了一場扣人心絃、激動人心的比賽。中國隊在先失兩局，並在第四局中距離失利只有兩分的不利情況下，沉著應戰，頂住了俄羅斯隊的猛烈進攻，最終以3：2戰勝了對手，站在了奧運會最高的領獎臺上。
第62節：讓自己擁有歸零心態（2）
同樣的情景發生在乒乓球女單半決賽中。朝鮮選手金相美在與新加坡選手李佳薇對局中，先以3：1落後，